部门大事记范文(汇总8篇)

部门大事记范文 第1篇

（九）项目部发生的重大及以上事故、灾情及处理情况； （十）需要记载的有价值的其它大事、要事。 编写要求： （一）应按时间顺序记载，并标明序号。 （二）一般应一事一记。对大事、要事的时间、地点、人物情节、因果等力求记录清楚，必要的数据也要记录。 （三）大事记记载要真实、准确、及时，文字要简洁，做到大事、要事不漏。 （四）有些持续较长时间的重要会议或机要活动，可以在结束后做一次综合记载。 工作要求： （一）大事记主要来源应为项目部各部（室）掌握的重要情况，以及各专业口情况和其它材料。 （二）大事记要利用微机记录存贮。每月记载的大事记要及时整理打印，并由专人负责保管。 （三）大事记要明确专人负责记载，综合管理部部长每月检查记载情况，并对大事记进行审核。 （四）全年大事记经过认真整理后，上报公司归档。

部门大事记范文 第2篇

企业大事记编写内容范围 对大事记的内容可分为4个类别，即： 企业管理和沿革、企业形象和荣誉、企业经营和生产、企业党群和文化。 具体内容包括： 一、企业管理和沿革： 1. 企业的由来。 2. 企业发展中的重大里程碑事件（合并、分立、改组、改制、上市、对外投资，参股等重大改革事项）。 3. 组织机构调整，管理模式的重大变动，包括机构成立、撤销、恢复、合并、更名、改变隶届关系，公司领导人变更、经营范围变更等内容。 4. 企业重要制度的颁布。 5. 企业重要会议的组织召开。 6. 企业重要的外事活动、社会活动。 二、企业形象和荣誉： 7. 企业及产品获得的荣誉及获得的各项资质及资质升级，高新技术企业认定、成果转化认定、专利等内容。 8. 企业科研情况，包括各重要项目的交竣工验收、企业新产品的成功研发等内容。 9. 企业品牌宣传成果，包括各机构评选的荣誉称号，各媒体的报道资料，产学研校企合作等内容。 三、企业经营和生产： 10. 企业生产经营中的重要活动，重大进展，包括新市场、新领域的开拓、重 要合同的承接等内容。 11. 企业年度主要的经济指标及完成情况。 12. 企业重要财产的购置、报废、丢失等事项。 13. 企业员工重大的奖惩事项。 14. 企业重大安全事故及处理。

15. 企业重大的经济纠纷。 四、企业党群和文化（党组织和工会我们暂时没有设立） 16. 党组织重要工作，包括基层党组织（基层党支部）的建立、换届改选、重大党委会议等内容（含个人获省、部级以上奖项）。 17. 工会重要工作，包括工会（基层工会）的建立、换届改选、职代会等内容（含个人获省、部级以上奖项）。 18. 对企业文化有长远影响的事件，包括企业文化的确立、企业刊物的发行等内容。

部门大事记范文 第3篇

大事记怎么写 （一）大事记的含义及记录范围 大事记是按照时间顺序记载一个地区、一个机关（单位）在一定时间、一定范围内发生的具有重要意义、影响深远和一定历史价值的重大事件或重要公务活动的日常事务文书。 对于一个机关（单位）来说，所谓“大事”,是指一定时间、一定范围内发生的具有重要意义、涉及面广、影响深远和有一定历史价值的事件。它的空间，包括所在的整个机关（或地区、系统）；它的内容，包括自然、地理、经济、文化、业务工作等方面。 古人曾对大事记应当记什么说过这样的话：“大事则书，变古则事，非常则书，意有所示则书，后有所因则书。”这也可以说是大事记的五条记事原则。在现代，各机关（单位）大事记应予记载的内容主要包括： 1.全国、全省（市）的重要社会活动、改革措施对本机关（单位、地区、系统）的影响以及干部群众的反映。 2.本机关（单位）的重要活动、重要会议及其所作出的重要决策。 3.本机关（单位）和本机关（单位）批准的主要领导人的调动、任免、奖惩、退（离）休和逝世。 4.本机关（单位）及本机关〔单位）批准的机构的建立、合并、撤销、名称及隶属关系的更改、体制变化、区划调整等。 5.本机关（单位）颁发的重要文件、规章制度以及上级领导机关（主管部门）针对本机关（单位）所发出的各种文件。 6.上级领导机关和主管部门来本机关（单位）检查、指导工作，以及著名人物来本机关（单位）的重要活动。 7.本机关（单位）领导人参加的重大活动、重要外事接待工作和出访，以及本机关（单位）著名人物重要的对外活动。 8.本机关（单位）制定出台的重大改革措施、取得的重大成绩和重大的发明创造。 9.本机关（单位）发生的重要案件、事故、事件以及本地区发生的重大社会动态、气象变化以及严重自然灾害及其善后处理情况。 10.本机关（单位）对所属部门和先进人物的命名、嘉奖，以及上级领导机关（主管部门）对本机关（单位）及所属部门和人物的命名和嘉奖。 11.重要建设项目的竣工、验收、投入使用及其经济效益。12第一次出现的新事物 13.其他需要记载的各种大事、要事。 （二）大事记的类型及作用 大事记从不同角度可以分为多种类型：一是按性质分，有机关（单位）工作大事记，国家或地区（系统）大事记，专题大事记，传记性大事记等；二是按内容分，有综合性大事记（反映一个国家、一个地区、一个机关、一个单位各方面大事）和专门

部门大事记范文 第4篇

大事记范文 篇一：如何撰写大事记 如何撰写大事记 大事记的编写 1、大事时间的编写 编写大事时间，必须注意以下几个问题： 第一、大事时间必须考证、换算准确，标示清晰，竭力避免错误及含混不清。为了保证大事时间的准确、明晰，一定要避免差错；此外，不能使用那些笼统含混的时间概念，如“近来”、“不久以前”等。 第二、大事记时间应该标示具体，尽量写全年、月、日，必要时甚至应该写出时、分、秒。只有在确实无法考证出具体时间的情况下，才可以写最接近的时间。遇到这种情况，还应对大事条目的具体排列做出合理安排。 第三、某些大事持续时间较长，并且在大事记作为一个条目编写，其时间可以概括书写，也可以表明起止日期，如“x年x月至x年x月”。 2、大事条目的编写 大事条目是正文乃至整个大事记的核心部分，因此，在编写时，要注意以下几点： 第一、编写大事条目一定要做到真实、准确，不仅基本内容要确实无疑、确切无误，各种具体史实（如时间、地点、人名、数字）的记述

也应竭力避免差错。 第二、具体编写时，要注意两点：一是寓论断于叙述，于叙述中见观点。二是适当直接评论，鲜明地表明自己的观点，即夹叙夹议。 第三、对于客观史实的叙述，可以详尽一些，也可以简略一些，但无论内容详略，文字都应力求简明。 第四、为了使大事记正文眉目清楚，编写大事条目应坚持“一条一事”的原则，即在一个条目中着重记述一件事情，而不能把几件事揉在一起。 第五、对于那些持续时间较长的史实，应该根据其特点，分别采用分条记述的办法，或按照记事本末的体例，合并记述。 第六、编写大事记条目要搞清各种客观史实之间的内在联系。在编写时，应言简意赅地点明此事与其他某事的关系，尤其是彼此间的因果关系。 三、大事记的选事原则及范围 大事记的选事原则：紧紧围绕大事记所要记述和反映的对象，勾勒全貌，突出重点，大事要事必载，小事琐事不取。机关综合性大事记的选事范围包括： （1）本机关召开的各种重要会议； （2）本机关作出的重要决定、决议、规划、部署以及发布的重要文件； （3）本机关成立、撤销、合并、复议以及内部机构设置、变化情况；（4）本机关隶属关系和职能范围的变化情况；

部门大事记范文 第5篇

概念 公司大事记主要记载本公司重大历史事件（情）的一种规范性文件之一，是公司发展的重要历史依据和档案材料。 编制要求 1.时间。一般分月、季、年度编写，以发生时间作为编写顺序。 2.依据。一般由公司颁布《大事记编写规范》等作为依据性文件，按照依据性文件定期进行编撰。 3.文字。要求简洁、准确、真实，采用概述性语言，不能带有倾向性、情绪性的文字，其文字（包括数字）、格式等有规范要求。 4.内容。要求有时间、地点、人物、事件内容等诸要素的完整记载，注重用材真实、取舍得当，部分大事记内容可以选用图片、注释等作为补充。 5.审批。大事记编写完成后，需要履行一定的审批程序。 归档 公司大事记是公司发展的重要历史材料，一般归档时间为永久。 ? 公司大事记包含的内容 1. 公司成立日期； 2. 公司的投资规模，主要产品，项目引进、技术改造、改扩建情况等； 3. 公司的经营情况：年度销售额，利税总额等； 4. 公司组织结构方面的重大变动和调整； 5. 新技术引进，新产品开发，科研成果； 6. 媒体对公司的重大宣传报道； 7.公司所获的各项荣誉； 8. 政府机关，外界同行、专家来公司的指导、考察、调研和交流等工作； 9. 公司高层领导的变动、引进人才、举办大规模的培训等方面的重大活动； | 10. 公司高层领导参加的重要会议，对外的重要联系和交流等活动； 11. 公司董事会会议以及会议的决议，公司内部重要的会议等； 12. 企业文化建设情况：外部形象宣传活动，大型的公关活动等； 13. 公司内部的管理：质量管理体系的建设，工程管理、财务管理、人力资源管理、生产管理、信息化建设等内部管理方面的重大情况。

部门大事记范文 第6篇

大事记格式范文 一、大事记的概念 大事记是党政机关、社会团体、企事业单位记载自己重要工作活动或自己辖区所发生的重大事件的一种应用文体。 二、大事记的使用 作为一种公务文书，大事记服务于社会管理。由于它忠实地记载着一个地区、一个部门的重要工作活动和重大事件。因此，它首先可以为本地区、本部门的工作总结、工作检查、工作汇报、工作统计和上级机关掌握面上情况提供系统的材料。其次，大事记具有史料价值，可以起到录以备查的作用。它既可以为今人提供一个地区的政治、经济、文化、宗教等方面的状况，提供一个地区、一个部门自成立到发展，以及随着体制改革而变迁的轨迹，使人们从中去探索一些规律性的东西，作为指导现在和规划将来的借鉴;又可以为后人编年写史、从事历史研究保留可贵的资料。因此，各部门和单位，应该重视并不间断地编写大事记。 三、大事记的分类 根据制文机构职权范围的不同，大事记可分为世界大事记、全国大事记、地区大事记、部门大事记、单位大事记等;根据制文和机构性质的不同，大事记可以分为党政组织大事记、国家行政机关大事记、社会团体大事记、企业或事业单位大事记等;根据记载内容、性质的不同，可以分为综合性大事记和专题性大事记;根据时间跨度的不同，

可以分为贯通古今大事记、断代大事记、年度大事记、季度大事记以及每月大事记、每旬、每周、每日大事记等等。 四、大事记的格式、内容和写法 大事记的格式单一、固定，由标题和主体组成。 (一)标题。主要有几种形式：一种是由制文单位、事由和文种构成。如《中国新文学大事记》;一种是由制文单位和文种构成，如《××大事记》;一种是由事由和文种构成，如《企业改革大事记》;还有的是由制文单位、时间和文种构成，如《××公司三月份大事记》。 (二)主体。其内容一般由时间和事件两部分组成。其中时间是按年、月、日的顺序依次排列;事件是指重要工作活动和重大事件。具体内容大致包括以下几个方面：一是党和国家方针政策贯彻执行所产生的重大反响和出现的重大问题;二是机构设置、体制变动、重要人事调动，如任免、离退休等机构和组织变动情况;三是重要会议和重大活动，其中包括内务和外事活动;四是上级到本地区、本部门参加重大活动，或检查、指导工作并作出重大决策或重要部署、指示等;五是本地区、本部门的重要工作或重大事件，如取得的重大成绩，获取的重要数据，发生的重大事件、事故、案件、灾情等，群众反映的重大问题，提出的重要建议和意见，以及其他重要动态和需要记载的大事等等。 大事记主体的写法一般是以时系事，或一日一事，或一日几事，每事一条，每条一记。 由于大事记具有内容的史料性，记载的摘要性和表述的概括性等

部门大事记范文 第7篇

公司工作大事记制度 为及时记录公司发生的重大事件，反映公司基本概况，并为总结工作、查证资料和编纂材料提供重要依据，促进公司管理工作的规范化、标准化，提高工作效率，特制定本制度。 一、工作大事记的记载内容 1、国内外大事在本公司和所属部门、单位的影响和反映。 2、本公司的各种重要会议、各项重要活动以及重要合同、协议的签订。 3、本公司发出的和上级机关、政府部门针对本公司发出的重要指示、决定、规定、通告、通知等。 4、上级机关和本公司批准的各级领导人任免、聘用、解聘、调动调整、辞职、退休以及奖励和惩处等。 5、上级机关和本公司批准的机构设置，包括建立、撤销、合并、改名以及对本公司体制变化、区域或隶属关系调整等。 6、上级机关和政府部门对本公司及部门、个人的表彰和奖励情况。 7.本公司和各部门所取得的重大成绩和社会经济效益。 8、上级机关和政府部门的各级领导来本公司视察、考察和检查指导工作。 9、本公司党政领导参加重大活动、出访和考察。 10、本公司内部发生的安全生产、重大的社会治安事件及社会动态造成后果及善后处理情况。 11、因气象重大变化和不可抗力的自然灾害对本公司造成的影响和损失。

二、工作大事记的编写方法和要求 1、大事记应按年、月、日顺序编写。应以当日记载为主，也可隔日或数日记载，但不能遗漏。 2、凡能反映本单位面貌，于今后有查考价值的事项和活动，无论例行的还是临时发生的，都在记载之列，并注意记载大事，防止事无巨细、一概罗列。 3、明确一事一记，如一日之内有几件大事，可分几条记载，每件大事发生的具体时间、地点、起因、主要过程、涉及部门及人员以及结果等都要记载清楚，做到言简意赅，把事情概要及线索说清即可，必要时基本数字也要记载。 4、编写大事记必须坚持实事求是，尊重客观历史，反映事件真相，。 5、对重要会议或重大活动，持续数日或更长时间者，可在会议或活动结束后，作一项综合性记载。 6、编写大事记由办公室文书拟稿，对于专业技术较强的事件，可由相关部门的专业技术人员起草，办公室文书修改，经办公室主任审核，公司领导批准后定稿印发。 三、整编和归档 1、整编：每天分条记录，按日组合；每月按日期时序排列，构成当月大事记；每年按月份顺序系统排列组合，构成当年大事记。每年年终，办公室应对全年大事记作通篇的文字修改加工，以及选材上的必要删补。 2、归档：经过整编的大事记，经办公室主任审定，公司领导批准，由综合档案室存档备查。 四、本制度由公司办公室负责解释。

部门大事记范文 第8篇

大事记怎么写 (一)大事记的含义及记录范围 大事记是按照时间顺序记载一个地区、一个机关(单位)在一定时间、一定范围内发生的具有重要意义、影响深远和一定历史价值的重大事件或重要公务活动的日常事务文书。 对于一个机关(单位)来说，所谓“大事”，是指一定时间、一定范围内发生的具有重要意义、涉及面广、影响深远和有一定历史价值的事件。它的空间，包括所在的整个机关(或地区、系统);它的内容，包括自然、地理、经济、文化、业务工作等方面。 古人曾对大事记应当记什么说过这样的话：“大事则书，变古则事，非常则书，意有所示则书，后有所因则书。”这也可以说是大事记的五条记事原则。在现代，各机关(单位)大事记应予记载的内容主要包括： 1.全国、全省(市)的重要社会活动、改革措施对本机关(单位、地区、系统)的影响以及干部群众的反映。 2本机关(单位)的重要活动、重要会议及其所作出的重要决策。 3本机关(单位)和本机关(单位)批准的主要领导人的调动、任免、奖惩、退(离)休和逝世。 4本机关(单位)及本机关〔单位)批准的机构的建立、合并、撤销、名称及隶属关系的更改、体制变化、区划调整等。 5本机关(单位)颁发的重要文件、规章制度以及上级领导机关(主管部门)针对本机关(单位)所发出的各种文件。

6.上级领导机关和主管部门来本机关(单位)检查、指导工作，以及著名人物来本机关(单位)的重要活动。 7本机关(单位)领导人参加的重大活动、重要外事接待工作和出访，以及本机关(单位)著名人物重要的对外活动。 8.本机关(单位)制定出台的重大改革措施、取得的重大成绩和重大的发明创造。 9本机关(单位)发生的重要案件、事故、事件以及本地区发生的重大社会动态、气象变化以及严重自然灾害及其善后处理情况。 10本机关(单位)对所属部门和先进人物的命名、嘉奖，以及上级领导机关(主管部门)对本机关(单位)及所属部门和人物的命名和嘉奖。 11.重要建设项目的竣工、验收、投入使用及其经济效益。 12第一次出现的新事物 13.其他需要记载的各种大事、要事。 (二)大事记的类型及作用 大事记从不同角度可以分为多种类型：一是按性质分，有机关(单位)工作大事记，国家或地区(系统)大事记，专题大事记，传记性大事记等;二是按内容分，有综合性大事记(反映一个国家、一个地区、一个机关、一个单位各方面大事)和专门大事记两种;三是按体裁分，有条目式大事记和表格式大事记两种;四是按名称分，有大事年表、大事记述、大事年谱、月表等;五是按编写形式分，有的以时系事(即按年、月、日逐条记述)，有的以事系时(以问题为主，侮一个问题再按年、月、日时序分别记述)。