员工调离岗位通知范文(优选12篇)

员工调离岗位通知范文 第1篇

xxxx:

锅炉班长作为车间重要的管理和生产岗位，应具备即是技术骨干，又是业务上的.多面手，还要起到车间与生产员工沟通枢纽的重要作用。因此班长承担着班组管理、班组正常运行、完成生产任务、事故状态下正确的处理、服从车间指令等重要职责。

经过近半年在工作中的表现，锅炉运行三班班长xxx因在班组管理、执行能力、自身业务技能等方面能力欠佳，不能胜任锅炉班长岗位工作。经锅炉车间和项目部领导研究决定，xxx由班长岗位调整到主操岗位，锅炉三班班长岗位暂由吕鹏飞代理，此岗位调整自通知下发日开始执行。

特此通知

xxx锅炉车间

20xx年6月23日

员工调离岗位通知范文 第2篇

xx先生：

您好!公司通过对你的`长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在xx岗位工作，现本公司根据《xx有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由xx岗位调至xx岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司xx部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。

xx有限公司

20xx年xx月xx日

员工调离岗位通知范文 第3篇

致员工：

因xxx，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从xx岗位到岗位，调岗从xx年xx月xx日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。

特此通知。

xxx

xx年xx月xx日

员工调离岗位通知范文 第4篇

亲爱的同志：

您好！

公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的'工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在xx岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款（公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商）之规定，将你由xx岗位调至xx岗位，请你在收到本通知之日起xx日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司xx部门；若逾期未作出答复，则视为同意调动。

通知人：xxx

20xx年xx月xx日

员工调离岗位通知范文 第5篇

公司各部：

因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定：

1、免去xxx业务经理职务，任命xxx为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。

2、免去xxx物流部主管职务，任命xxxx为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。

xx公司

日期：20xx年xx月xx日

员工调离岗位通知范文 第6篇

致xxx员工：

因您不能胜任XX岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从xx岗位往xxx岗位报到，调岗从xx年xx月xx日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。

请您自收到通知之日起xx天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达xx日以上者(含xx日)，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理！

特此通知！

xxxx有限责任公司 行政人事部

xx年xx月xx日

员工调离岗位通知范文 第7篇

xxx先生/小姐：

经本公司研究，决定调动你到本公司xx(部门)任xx(岗位)一职，岗位试用期从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：

基本工资xx元/月，提成工资xxx元/月，岗位工资xxx元/月，伙食补贴xxx元/天(指工作时间)，住房补贴xxx元/月，交通补贴xxx元/月(指工作时间)，通讯补贴xx元/月。

请持本通知书于xx年xx月xx日到xx(部门)报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。

xxx

20xx年xx月xx日

员工调离岗位通知范文 第8篇

各部：

经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：

原营运部xx调整至市场部，担任副总裁；

原总裁办助理xx调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理；

原市场部经理xx、xx、xx、xx等4名调整至营运部，担任区域经理；

原营运部高级经理xx调整至市场部，担任高级经理；

望以上二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。

特此通知。

xxxx有限公司

xx年xx月xx日

员工调离岗位通知范文 第9篇

为了更好的.协调工作，提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。xx调到营销中心外销部，任外销业务员，兼职报关商检工作；xx调到规划发展部，任项目申报主管，兼职总部行政的部分工作；xx调到营销中心商务部，任客服主管，兼职总部行政的部分工作；xx调到商务部，负责任产品推广与策划工作。

请以上人员于23日到新岗位报的，同时，厂区办公楼202室作为营销中心办公室，请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。

特此通知。

xxxx有限公司

xx年xx月xx日

员工调离岗位通知范文 第10篇

xxx：

您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的`工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在 岗位工作，现本公司根据《 有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由xx 岗位调至 xx岗位，请你在收到本通知之日起 日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司xx 部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。

xx有限公司职工代表(签名)：

日期： 年 月 日

员工调离岗位通知范文 第11篇

员工自 20xx年 9月 3日进入公司，因工作需要，经公司研究决定，从 20xx 年 2 月起调任为 汽服部租车主管 职位，主要工作职责如下：

1、监管公司运营情况，根据公司运营操作标准提供服务;

2、负责城市所属车辆的日常管理，根据运营情况调配公司所属车辆;

3、按时、如实上报运营数据及运营状况;

4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理，并进行总体协调工作;

5、指导服务人员开展工作;

6、协调城市内部业务和客户服务工作;

7、协助其他工作。

员工调离岗位通知范文 第12篇

xxx员工：

因xxx，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从xxx岗位到xxx岗位，调岗从xxxx年xx月xx日开始执行，调岗后的薪资待遇以xxxxxx标准执行。

请自收到该通知书之日起xx日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达xx日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。

特此通知。

行政人事部

xxxx年xx月xx日