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编号：20090401
日期：201_年04月21日
姓名：_____
所属部门：市场营销部
所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时光到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工______无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部个性做出如下处罚。
处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。
领导批准：被处罚员工：
致：先生女士(部门职位：)
签发人：先生女士
签发日期：
一、处罚详情：1. 2. 3.
二、鉴于上述情景，给予如下处罚：□轻微过失，并在当月考核中减分□一般过失，关在当月考核中减分□严重过失，并在当月考核中减分□异常警告，并在当月考核中减分□严重警告，并在当月考核中减分□其他(请注明)
三、签认意见(如不签认，请见证人签字中，另作处理)签名：日期：
四、部门领导意见：签名：日期：
五、公司领导意见：签名：日期：
___公司办公室
___年___月___日
公司全体员工:
针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：
车间员工 XXX,于20xx年XX月XX日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处罚。
特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
XXXX公司人力资源部
20xx年XX月XX日
__部门员工_____，于__年___月___日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一向强调上班纪律、服装要求，但该员工一向无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对__部门员工_____的违纪行为予以通报批评并警告。期望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!
行政人事部
__年5月10日
尊敬的柳岸银洲租住户：
前期，区房管局在对我小区进行工作检查时发现，整个柳岸银洲小区公共设施遭人为肆意破坏情况严重。5月初，我司协助区房管局、派出所在对本小区肆意破坏公共设施行为进行了全面摸底排查，并通过监控视频及其它渠道初步掌握了部分人员名单。在此，区房管局希望广大住户配合物业的同志共同抵制破坏小区公共设施的行为，我们将在下一步的工作中将重点审核肆意破坏公共设施人员的入住资格，并提醒破坏者，如再次发现肆意破坏，我司将上报相关部门领导清除入住资格，情节严重者将如实上报公安机关立案侦查，追究刑事责任。希望那些故意搞破坏的人到此为止，还大家一个舒心的居住环境。
成都xx物业有限公司
年5月28日
编号：—————— 日期：——————
所属部门
所犯过失：
□擅自旷工
□不按规定着装
□代打考勤卡
□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者
□未佩戴统一制作的胸牌
□工作时间内从事与工作无关的事
□工作时打瞌睡
□故意不服从上级或拒绝接受正当命令
□故意不以适当方法工作
□屡次逃避工作
□工作时间内运行游戏
当事人：xx数控工具有限公司；住所：xx市工业城；法定代表人：赵xx；公司类型：有限公司；经营范围：数控工具加工、销售；注册号：xx（1/1)。
20xx年11月27日，本局行政执法人员对xx数控工具有限公司进行安全生产检查，发现该公司涉嫌未按规定制定生产安全事故应急救援预案。为此作出限期整改要求，并对该公司涉嫌违法行为于20xx年11月27日进行立案调查。
经过调查取证，本局查明以下事实：
被处罚单位存在未按规定制定生产安全事故应急救援预案等违法行为。
以上事实，有以下证据证实：
1.被处罚单位提供的营业执照复印件，证明其是合法的主体经营单位，具有民事行为主体资格。
2.本局执法人员在20xx年11月27日检查时制作并经法定代表人任思成签字确认的《现场检查记录》及《责令限期整改指令书》，证明被处罚单位存在未按规定制定生产安全事故应急救援预案的事实。
3.本局执法人员在20xx年11月27日对该厂法人代表赵益富，管理人员林佳询问制作的.询问笔录，证明被处罚单位存在未按规定制定生产安全事故应急救援预案的事实。
上述证据相互印证，本案事实清楚，证据确凿充分。
20xx年12月16日，本局依法向被处罚单位送达了《行政处罚告知书》（温安监管罚告〔20xx〕xx1号），告知其拟作出行政处罚的事实、理由及依据，并告知当事人具有陈述、申辩的权利，当事人在法定期限内未向本局提出陈述、申辩要求。
本局认为，浙江省中鸿数控工具有限公司未按规定制定生产安全事故应急救援预案，其行为已违反了《_安全生产法》第七十八条之规定。
鉴于被处罚单位在本局发出责令限期整改指令书之后，及时组织制定并落实安全生产事故隐患排查制度，对生产安全事故隐患积极整改，主动消除了违法行为的危害后果，符合《安全生产违法行为处罚办法》第五十五条第（一）项之规定，具有依法可以从轻处罚的情形。
被处罚单位未按规定制定生产安全事故应急救援预案，导致本单位的安全生产事故隐患得不到及时整改。为防止和减少生产安全事故的发生，提高被处罚单位的安全生产法制意识，应依法给予行政处罚。
根据《_安全生产法》第九十四条第（六）项和相关自由裁量标准，结合《安全生产违法行为行政处罚办法》第五十五条有关从轻处罚情形，决定对xx数控工具有限公司司处罚款三千七百五十元的行政处罚。
被处罚单位自收到本决定书之日起十五日内，到邮政储蓄银行xx分行缴纳罚款，逾期未缴纳的，依据《_行政处罚法》第五十一条第（一）项之规定，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。
如果不服本处罚决定，可在接到本决定书之日起六十日内向xx市人民政府或者台州市安全生产监督管理局申请行政复议，或在接到本决定书之日起六个月内依法向xx市人民法院提起行政诉讼，但本决定不停止执行，法律另有规定的除外，逾期不申请行政复议、不提起行政诉讼又不履行的，本局将依法申请人民法院强制执行。
附件：本处罚决定书所依据的相关法律条文
xx有限公司
20xx年2月3日
公司各部门：
20__年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：
一、给予鲁小峰开除的处分。
二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。
特此通报!
湖南___有限公司
____年_月_日
被罚款班组：木工班(__)钢筋班(__)泥工班(__)
被罚款事由：20__年11月9日项目部相关管理员、甲方监理和各班组长对重庆地方铁路指挥调度管理中心主体工程负二层——正十层的混凝土结构外观质量进行检查发现存在以下质量缺陷：
(略)
根据项目部上周生产会议纪要资料，对木工班(__)罚款600元、钢筋班(__)罚款600元、泥工班(__)罚款600元。
项目领导：
__工程项目部
20__年11月9日
3月16日，___车间员工___未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元次，5-10分钟罚款5元次，10-30分钟罚款10元次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自我及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
浙___电子
生产部
20__年___月___日
员工____由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导___处罚200元。
员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导___处罚200元。
书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。
___公司
一、二分部、梁场、运架队：
一、概况20xx年3月15日南昌质监站安全质量大检查中，检查发现一分部林华民队施工的梦山特大桥60#墩承台存在诸多严重的质量问题，致使工区领导及相关部室人员在局指交班会上做了书面检讨，给我工区造成了很大的负面影响。具体问题如下：墩承台顶部、底部钢筋下料尺寸不符合设计要求，长短不一，焊接长度及焊缝不符合规范要求，弯折角度不准确，焊接钢筋不同轴;2、桩头凿除不规范，桩头不平整，保护层破坏严重，伸入承台不足10cm; 3、钢筋弯钩弯折不标准，达不到90度弯钩的规范要求;4、绑扎钢筋间距不均匀;5、砂浆没有进行冲洗清理，泥浆污染钢筋;6、承台模板没有进行清理打磨，表面不干净。
二、原因分析1、现场监控分工不清，责任不明;2、现场技术员技术水平低，责任心不强，监控力度差，对现场施工作业班组管理不力，任凭作业班组随意操作。2 3、落实力度差，现场出现的问题，不能及时采取有效的措施加以解决;4、只注重进度，忽视了“安全第一，质量至上”管理理念。
三、整改和保证措施
(一)、针对南昌监督站检查发现的问题，一分部要组织相关人员深入学习，重温各种安全质量方针、质量控制规范及标准，大力提升员工质量意识，必须制定切实有效的整改措施，举一反三，落实整改到位：
(二)、保证措施1、必须加强钢筋半成品、成品的质量控制，不合格的钢筋等材料杜绝进入施工现场;2、加大检查和监控力度，现场检查上道工序不符合要求的，或存在隐患的，杜绝进入下道工序，整改必须彻底;3、质量至上不是一句口号，必须确保安全质量的前提下追赶进度;4、严格施工程序，杜绝无章蛮干。
四、处理决定为严格贯彻执行公司、萍乡指挥部及局指质量方针和目标，从而使各分部管理人员及作业班组员工提高认识，在实际工作中树立牢固的质量意识，经工区领导办公会议研究决定，对此起质量问题的相关责任人作出如下处理：
1、对林华民施工队罚款20000元;
2、对一分部经理狄振东罚款500元3;对一分部总工邓力国罚款500元;
4、对现场技术员骆强罚款500元;
5、对工区安质部部长孟凡斗罚款500元;
6、对工区施技部部长陈思念罚款500元;
7、对工区总工聂长武罚款 元
8、对工区常务副经理何佩军罚款 元3 上述对林华民罚款在借工程款中扣除，其他人罚款由财务在本人工资款中扣减。
此通报!
xxx五标二工区
二Oxx年四月一日
被罚款班组：木工班（__）钢筋班（__）泥工班（__）
（略）
根据项目部上周生产会议纪要资料，对木工班（__）罚款600元、钢筋班（__）罚款600元、泥工班（__）罚款600元。
经查高二(17)班 同学，不能严格自律，纪律观念淡漠，经常迟到、旷课，行为出格;且目无尊长，顶撞老师，不能虚心接受批评教育，在同学中造成不良影响。为严肃校纪，教育本人，依据《关于处分违纪学生的条例》，经学校研究决定，给予 同学行为 处分。
望全体同学引以为戒，严格遵守学校纪律，勤奋学习，努力进步，争做品学兼优的好学生。
特此通告
-----------中学
年3月2日
编号：
日期：
姓名：_______
罚款：罚款￥，本次罚款在月份工资中扣除。
20__年8月2日凌晨一点左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
特此通报！
__有限公司
20__年__月__日
致：先生/女士(部门职位：)
签发人：先生/女士
二、鉴于上述情况，给予如下处罚：□轻微过失，并在当月考核中减分□一般过失，关在当月考核中减分□严重过失，并在当月考核中减分□特别警告，并在当月考核中减分□严重警告，并在当月考核中减分□其他(请注明)
__年__月__日
__________:
根据企业规章制度第 条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天，经研究对你提出的劝告，请你于_______月_________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知
_______ 签 发
____年____月_____日
保洁员违规处罚规定为加强保洁服务水平，提高保洁服务质量，根据公司相关规章制度及《员工手册》的相关条款，制定如下规定。有下列行为者：第一次给予口头警告，第二次给予罚款处理，第三次立即解雇。希望各位保洁员严格遵守：
1、上岗期间不着工装，不正确戴工牌者，发现一次扣10元。
2、迟到、早退(点名不到)者，一次扣10元。
3、公示栏通知到期没有清除(或未到期遗失不补)者，一次扣30元。
4、责任人工作区卫生发现有不达标者，一次了扣30元。
5、故意损坏公司财物，经查实，根据被损坏财物价格，损坏者要给予双倍价格赔偿。
6、严禁在公共区域堆积捡拾的物品，发现一次，对责任人扣除50元。
7、有事不请假，擅自脱岗者一次扣除30元。8、有业主投诉卫生问题，经核查属实，一次扣除该区域保洁责任人50元。
9、因自身工作失误给公司造成重大经济损失，并带来严重恶劣影响者，给予立即开除处理。
xx集团北京物业公司第一分公司
20xx年1月31日
____年__月_日，公司__制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：
1. 事故直接责任人___，200元;
2. 事故间接责任人___、___，各100元;
3. __经理、__副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
________________有限公司
某单位 ：
因你单位因某某原因违反某条规定某条某款，现做出以下决定：1：警告限期整改。2：罚款某元。
请在接到本处罚决定15日内到某银行缴纳罚款。逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。
如不服本处罚决定，可在接到本处罚决定之日起60日内依法向某局申请行政复议或3个月内向某法院起诉。
当事人签字：
执法人员签字
年月日
3月16日，_车间员工_未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
浙_电子
20__年_月_日
日期：20__年04月21日
姓名：__
所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时光到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工__无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部个性做出如下处罚。
家庭住址： 湖南长沙雨花区劳动东路
所在单位及职务： 湖南宝山有色金属矿业有限责任公司怀化项目部经理
违法事实及证据：现场安全管理不到位，消除事故隐患不力，制止和纠正违反操作规程的行为不到位，对从业人员进行安全生产教育和培训不到位，以上事实违反了 《_安全生产法》第十八条第二、五款 的规定，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十八条第一款的规定，决定给予 罚款人民币壹万元整 的行政处罚。
处以罚款的，罚款自收到本决定书之日起15日内缴至 郴州市财政局非税收入专户，账号 ***893，到期不缴每日按罚款数额的3%加处罚款。
如果不服本处罚决定，可以依法在60日内向郴州市人民政府或者湖南省安全生产监督管理局申请行政复议，或者在六个月内依法向桂阳县人民法院提起行政诉讼，但本决定不停止执行，法律另有规定的除外。逾期不申请行政复议、不提起行政诉讼又不履行的，本机关将依法申请人民法院强制执行或者依照有关规定强制执行。
郴州市安全生产监督管理局(公章)
年 10 月31 日
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄因加班费一事，与生产科唐发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄就动手打了唐d一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖因小推车领料一事，与胡发生争执，肖国民动手将胡当场打晕，造成胡受伤休息半天。
根据公司安全生产、文明办公的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;扣打架事件当事人总装车间肖四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资元，由肖d承担;罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
x年xx月xx日
家庭住址： 郴州市永兴县碧塘乡
所在单位及职务： 湖南恒鑫输变电工程有限公司 项目部负责人
违法事实及证据：未严格审查施工资质，未督促技术交底，未悬挂警
示标牌，未严格执行高空作业安全监护制。
以上事实违反了 《_安全生产法》第二十二条
第三十二条、第四十六条的规定，依据《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十五条第一款第一项的规定，决定给予 罚款人民币捌千元整 的行政处罚。
如果不服本处罚决定，可以依法在60日内向郴州市人民政府或者湖南省安全生产监督管理局申请行政复议，或者在六个月内依法向北湖区人民法院提起行政诉讼，但本决定不停止执行，法律另有规定的除外。逾期不申请行政复议、不提起行政诉讼又不履行的，本机关将依法申请人民法院强制执行或者依照有关规定强制执行。
年 10 月 8 日
由于xx客厅事业部区域经理胡冲及大区总监姚健工作失误，导致产品跨区销售到其他区域，造成客户经济损失，对公司和客户后续工作带来了不必要的麻烦。为了以后提高各部门工作的效率，防止类似情况再次发生，经公司研究一致决定：对客厅事业部区域经理胡冲1000元人民币处罚、大区总监姚健500元人民币处罚以示警告，将直接在20xx年1月份工资扣除。
特此通知!
佛山市xx实业发展有限公司
各部门：
营运部车间临时组装员蔡xx，男，1990年8月16日生，20xx年1月9日擅自离岗至今。其本人未按相关流程办理任何请假及辞职手续，期间公司多次打电话欲与其取得联系，通知其尽快来办理请假或离职手续；其至今仍未前来办理。其行为已严重违反公司劳动纪律，依照公司管理规定和员工手册相关条例，经研究决定，对xx作自动离职处理（自动离职时间从20xx年1月20日计算），依法解除劳动关系。
请蔡军自公告发布日起尽快与公司人力资源部取得联系并前来办理相关手续。
希望各位员工引以为戒，自觉遵守公司各项规章制度，严肃考勤纪律。
特此公告。
人力资源部
合肥市义兴建筑安装工程有限责任公司：
你公司在参加“合经区消防大队营区维修（室内）工程施工（项目编号HJQCGZX[20xx]G031号）”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：
1、全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户；
2、禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。
xxx经济技术开发区政府采购中心
20xx年10月17日
20xx年3月，食堂随意更改菜谱一次，学生食用蔬菜上有霉点，七(2)班、九(2)班各一名学生发现菜中有异物，食堂管理委员经查实后，决定处理如下：
根据学校相关规定，对食堂承包人给予650元的经济处罚，要求承包人切实加强内部管理，遵守学校制度。
食堂管理委员会将会加大监督力度，发现一起处理一起，创建一个有序和谐的校园环境。
xxx
20xx年xx月xx日
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