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尊敬的领导：
您好，我叫xx，于xx年x月xx日入职，担任公司人事助理一职。
转眼我进入已经两个多月了，进入公司期间我积极认真的学习公司的`规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化，在主管领导的指导和同事们的帮助下，我很快熟悉工作内容、进入工作角色，能够独立完成本职工作，在此对领导和同事们表示衷心的感谢，下面就我入职两个多月以来的工作内容做出如下总结：
我所在的岗位是人事助理，主要负责工作有以下几部分：
1、员工劳动关系，首先是公司所有员工的档案的管理，人事档案是人力资源管理的重要组成部分，它记述和反映个人工作履历。我的工作是以个人为单位收集并整理档案相关资料，集中进行保存以备查考。人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。其次是每个月入职、离职员工劳动关系的建立和解除，按时到劳动部门进行劳动合同备案和解除，同时负责在职员工的劳动合同到期后的续签等事宜；
2、社会保险，每月按照人社系统的统一要求，对公司员工社保、医保新增和减少人员进行上报，及时更新，同时准备公司员工的社会保险费用缴纳的相关材料，到社保医、保窗口进行相关业务的办理，及时将社保、医保核定单返回公司进行后续工作；
3、工伤工作，员工在职期间发生工伤事故，负责工伤的申报，伤残等级鉴定申报和后期医疗费用核销及伤残赔付费用的办理工作；
4、培训工作，主要负责监督公司各部门及下属子公司每月培训计划的完成情况，并且对每月的培训进行统计，同时作出企管部培训计划。
结合工作实际，在以后的工作中我继续加强人力资源知识、劳动法规以及政策性知识的学习，建立危机意识，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，以积极进取的状态为公司更好的服务。
以上是我近两个月以来工作情况的总结，在工作中难免存在不足之处，望领导给予指正。
敬礼!
述职人：xxx
时间：20xx年x月xx日
1、公司员工集体聚餐
2、KTV唱歌活动
备注：希望大家踊跃参与，若特殊情况下，可提早离场。
行政部
公司全体员工：
因公司业务发展需要，现拟招聘计件工若干名，公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的，可向公司推荐，具体规定如下：
一、招聘岗位及要求：
计件工：
1.女性,年龄18—35周岁，无学历要求，能吃苦耐劳；
2.工作仔细负责，为人忠肯。
三．推荐原则：
1、被推荐人员的基本条件要符合本公司对人员招聘的基本要求；
2、被推荐人员所提供的基本信息要客观真实，不能有任何隐瞒和伪造；被推荐员工多次在公司车间备有离职记录者没有资格申请此奖项。
3、推荐人不得干扰正常试工流程。
4、针对每个被推荐的人，只有一次推荐机会。如果多人同时推荐同一个人，一旦被推荐人被录用，第一个推荐人将会得到推荐奖。
二、推荐奖励：推荐员工被公司录用后且稳定工作，公司将给予推荐人XX元/人现金奖励，具体细则如下：
1、被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求（包括年龄、技能、经验）；
2.被推荐人六个月内表现良好，公司将奖励推荐人XX元/人现金
3.被推荐人在公司工作满1年后，公司将再次奖励推荐人XX元/人现金。
三、要求：
1.推荐人必须本着对公司和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的信息；
2.希望公司内部员工积极参与，及时与行政部联系，被推荐人的岗位安排由生产部统一负责调配；
3.被推荐人试用不合格，公司有权将其辞退。
四、发放形式：
被介绍人被公司录用后，由介绍人到行政部填写《员工推荐表》，介绍人与行政部各备一份。被介绍人六个月满后，由行政部了解其在车间工作情况后，经考核合格后，统一出表张贴奖励介绍人，奖金在当月工资中支付。介绍人在此期间离职的，所得奖金将不予发放。
五、有效期：
本奖励办法有效期为20xx年X月X日起开始执行，结束日期以行政部另行通知为主，过期即刻失效。
本次招工奖励，机会难得，请各位老员工抓紧时间，利用自己的人脉关系，积极介绍他人进厂上班。不论是老乡、朋友、亲戚、家属，还是以前的工友，公司一律欢迎！
请莫失良机！
各股东、各部门、各单位：
经公司研究、决定于20xx年8月9日上午召开全体股东与部门经理、公司长会议，具体安排如下：
今年是市现代化滨江花园城市建设的攻坚突破之年，更是街道城市工作全面提升的关键之年。围绕街道当好城市建设的主力军和管理城市、服务市民的主人翁两大目标，为充分发挥街道辖区各法律服务所的专业优势，更加全面有效地为街道上下提供有力的法律服务保障，决定成立法律服务团。现将有关事项通知如下：
一、指导思想：
以_构建和谐、关注民生、服务大局_为主题，突出保障城市建设、加强社区管理、提升物管水平三大重点，全面贯彻落实党的和市委十二届三次全体（扩大）会议精神，为现代化滨江花园城市建设提供优质、便捷、高效的法律服务。
二、人员组成：
法律服务团由街道政法委书记任团长，政法委员任副团长，各法律服务所主任任各专业服务小组组长（见附表）。服务团下设办公室，设在司法所，司法所长兼任办公室主任。
三、服务范围：
征地拆迁、突发事件处置、民事纠纷、法律援助、商企纠纷。
四、有关要求：
1、服务团要充分发挥_植根基层、贴近群众、方便快捷_的职能优势，认真做好街道、村、社区、企事业单位的法律服务工作，主动为街道各级各单位提供优质的法律服务，为困难群众、弱势群体提供方便、快捷的法律援助。
2、服务团成员本人在遇到城市建设等相关利益冲突时，在不违背政策法规的前提下，以服从为原则，在自身带头的基础上，积极做好亲属的说服解释工作，绝不拖街道全面工作的后腿，绝不做不利于街道建设的'负面工作。
3、服务团成员要经常到相应村、社区主动服务，要求每月不少于2次，要主动参与街道辖区突发事件、各类矛盾纠纷的化解和调处工作，并按照街道党工委、办事处的要求，提供全面专业的法律服务。
4、各村、社区在推进法治建设、维护社会稳定等相关工作过程中，要积极主动与相对应的服务团成员沟通联络，并为其提供必要的工作保障。
5、街道政法委要从思想组织上切实加强领导和督促指导，司法所要积极履行司法行政职能，在充分调动发挥法律服务团作用的过程中，精心组织管理，确保有序开展。
成立法律服务团，是街道建设和城市管理的客观需要，也是推进街道法治建设的必然要求，各基层单位和各法律服务所，要充分认清成立法律服务团的重要性和必要性，认真组织筹划，切实加强领导，确保街道法律服务团工作顺利进行。
以“构建和谐、关注民生、服务大局”为主题，突出保障城市建设、加强社区管理、提升物管水平三大重点，全面贯彻落实党的和市委十二届三次全体（扩大）会议精神，为现代化滨江花园城市建设提供优质、便捷、高效的法律服务。
1、服务团要充分发挥“植根基层、贴近群众、方便快捷”的职能优势，认真做好街道、村、社区、企事业单位的法律服务工作，主动为街道各级各单位提供优质的法律服务，为困难群众、弱势群体提供方便、快捷的`法律援助。
2、服务团成员本人在遇到城市建设等相关利益冲突时，在不违背政策法规的前提下，以服从为原则，在自身带头的基础上，积极做好亲属的说服解释工作，绝不拖街道全面工作的后腿，绝不做不利于街道建设的负面工作。
西安市环境保护局：
魏俊兰对你局《当场处罚决定书》(市车监当罚字号)和《西安市机动车排气污染物超标限期治理通知单》不服，向我局提出行政复议申请，我局依法已予受理。
依照《_行政复议法》第二十三条的规定，现将行政复议申请书副本发送你局，请你局自收到申请书副本之日起10日内，对该行政复议申请提出书面答辩，并提交当初作出该具体行政行为的证据、依据和其他有关材料，资料《行政复议答辩通知书》。
特此通知。
20xx年xx月xx日
各旗县区农牧业局，局属相关单位、机关各科室：
为深刻吸取河南秦岭黄金矿业事故、广西桂平交通事故、广东热电厂坍塌事故和土右旗居民楼爆炸事故等一系列重特大安全生产事故的惨痛教训，按照市安委会《关于深入开展安全生产大检查进一步加强安全生产工作的紧急通知》(包安委会〔xxxx〕3号)文件精神，决定在全市农牧业系统内开展安全生产大检查工作。各地区、各部门要清醒认识安全生产工作的重要性和紧迫性，全面落实安全生产责任，加大执法力度，深入开展安全生产大检查工作，确保我市现代农牧业健康快速发展。
附件：全市农牧业系统安全生产大检查方案
xx市农牧业局
xxxx年4月18日
因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。
原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。
希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。
部门名：XXX
日期：20xx年XX月XX日
我办将于20____年____月____日开始搬迁至新办公楼办公（地址：xx市西康路15号，西对面）。因搬迁需要，____月____日下午不再受理领事认证材料，____月____日上午在新办公楼恢复办公。凡来办理领事认证的同志请到我办新地址办理领事认证业务。因本次搬迁给您带来不变，敬请谅解。
交通线路：可乘3、11、24、42、56、65、302等公交车在西路站、西康路或x省委站下车。
x省外事办公室领事处
20____年____月____日
一、20**年1月1日起按照本通知规定保留的行政事业性收费项目目录执行，各执收单位要按照清理后的项目调整收费公示内容，接受社会监督。
二、对本通知中涉及取消及不列为行政事业性收费项目的单位和部门，在接到本通知后应及时到财政、物价部门办理《收费许可证》、《票据购领证》及票据变更、核销工作。
三、不列为行政事业性收费项目纳入物价部门管理，仍执行现行收费标准、收费办法，并按照有关规定到税务部门办理税务登记手续。
四、本通知规定20**年实行“票款分离”的收费项目应按照**市财政局等五部门《关于印发**市行政事业性收费“票款分离”试行办法的通知》）的有关规定执行。
**市财政局
各管理处、企事业单位：
经研究，决定召开全镇消防安全培训会，会期半天。现将有关事项通知如下：
一、会议时间：x年7月13日(星期三)上午8：30;
二、会议地点：镇政府食堂三楼会议室;
三、会议内容：消防安全、安全生产检查要点;
四、参加对象：500万元以上企业安全员(由经济发展局各企业联系组负责通知)、驻村指导中心各管理处负责人、各行政村(社区)联村干部、大学生村官、各行政村(社区)安全员(由各联村干部负责通知);
五、要求：会议重要，与会人员务必带上纸笔准时参加，并做好笔记。镇安监站咨询电话：
有关地级市扶贫开发领导小组：
为落实省委、省政府《关于新时期精准扶贫精准脱贫三年攻坚的实施意见》(粤发〔〕13号，下简称《实施意见》)，确保到xxxx年底全省60万相对贫困人口实现脱贫，根据各市自行测算上报脱贫人口计划，综合考虑全省本年度减贫目标任务，现将xxxx年脱贫人口计划下达给你们。请认真抓好落实。
一、要认真贯彻《实施意见》和全省农村工作暨扶贫开发工作会议精神，充分认识新时期脱贫攻坚的艰巨性、复杂性，认真实施精准扶贫精准脱贫方略，分类指导、因户施策，采取有效措施，加大工作力度，确保完成脱贫任务。
二、要逐级分解年度脱贫计划，落实到镇到村到户到人，实现精准脱贫。要加大督查检查力度，防止虚假脱贫，确保脱贫质量。
三、省扶贫开发领导小组将根据考核办法和本通知下达各有关市的年度脱贫人口计划，对有关市开展xxxx年扶贫成效进行考核。
四、请将本通知报本市党委、政府主要领导。
附件：xxxx年度各市农村脱贫人口计划表
xx省扶贫开发领导小组
xxxx年4月10日
为贯彻落实全市依法行政工作会议精神，经县政府同意，现就进一步推进我县依法行政工作，提出如下工作意见：
一、提高认识，加强领导
全面推进依法行政，建设法治政府，重点在基层，难点也在基层。各级各部门要增强依法行政重要性和紧迫性的认识，认真学习贯彻《全面推进依法行政实施纲要》（以下简《纲要》）和《_行政许可法》，切实加强依法行政工作的组织领导，按照中央关于“越是工作重要，越是事情紧急，越是矛盾突出，越要坚持依法办事”的要求，把依法行政工作落实到具体工作之中。要贯彻落实全市依法行政工作会议精神，按照“依法行政，从我做起”的要求，把推进依法行政与转变政府职能结合起来，切实从传统的权力导向型向法规导向型转变，从注重创造财富向创造公平公正发展环境转变，从微观干预向宏观调控转变，杜绝出现行政错位、失位现象，从程序制度上进一步推进依法行政。要善于把党组织的主张、意图通过立法、立规、立制的形式来体现人民群众的意愿，善于通过制度建设来体现党的方针政策，从决策、执行、监督方面加快依法行政进程，推进依法行政，建设法治政府，实现我县经济又好又快发展。
二、制订措施，推进工作
各镇(场)、各单位要把依法行政工作摆上重要位置，切实制订措施，把依法行政工作不断引向深入。一是按照《纲要》的要求，对依法行政工作进行研究和部署，切实处理好依法行政与经济发展的关系、依法行政与部门工作的关系，充分发挥行政在构建和谐社会中的重要作用，把依法行政落实到部门工作的各个环节。二是主要领导作为依法行政工作第一责任人，对本行政区域、本部门全面推进依法行政工作实行负总责，分管领导具体抓，形成一级抓一级、逐级抓落实的领导体系。三是要认真贯彻落实埔府[2008]46号文件精神，确保执行文件不走形式、不走过场。要制订和完善规范决策机制。建立重大事项征询意见制度，重大决策合法性论证及评估反馈机制，完善行政决策纠错机制，从根本上把依法行政工作真正落到实处。
三、明确责任，严格考评
各镇(场)、各单位要按照《省政府关于加快推进市县（区）政府依法行政的意见》的要求，大力推进行政执法责任制建设。认真学习公共法律法规与部门法，从实体到程序上达到依法行政，不断提高依法行政、依法执政水平。要建立科学民主决策机制，完善重大决策机制和程序，以及规范性文件上报备案制度。行政执法主体在完成行政许可和梳理“执法主体、执法依据、执法行为”的基础上，结合当前进行的制作行政执法职权运行流程图公告的工作，完善各项政务公开制度，尽快把各项执法责任落实到具体岗位和执法人员身上。同时，要加强考核与监督制度建设。各级各部门要根据行政执法责任制的有关规定，加大对执法人员的评议考核和过错责任的追究力度，要进一步完善依法行政考核指标体系，把考核结果作为对干部奖惩、晋职晋级、提拔任用的重要内容。
为深入推进我区绿色社区建设工作，营造市民关注环保、参与环保的良好社会氛围。根据省环保厅、省民政厅《关于进一步开展“绿色社区”创建活动的通知和《关于推荐表彰第五批省级“绿色社区”的通知》（甘环发的通知精神，现将我区20xx年绿色社区创建事宜通知如下：
一、创建任务
区级绿色社区：各有关乡镇（经民政部门批复拥有社区的）、街道办事处各确定2个以上社区开展区级绿色社区创建，5月底完成创建任务，6月底前将申报资料上报区环保局、区民政局。
市级绿色社区：各有关乡镇（经民政部门批复拥有社区的）、街道办事处各确定1个以上社区开展市级绿色社区创建，5月底完成创建任务，6月底前将申报资料上报区环保局、区民政局。
省级绿色社区：对已创建命名为市级绿色社区的东关富民花园社区、镇村、东大街雷台社区，要进一步申报省级绿色社区，申报资料务必于4月15前上报区环保局、民政局。
二、申报材料
（一）绿色社区申报表；
（二）创建绿色社区自评表；
（三）创建绿色社区工作总结；
（四）创建绿色社区相关照片和音像资料。
三、申报要求
（一）申报省级绿色社区，务必于4月15日前，将相关资料上报至区环保局、区民政局，经审核后装订成册。要求一式四份，附带光盘。
（二）申报市、区级绿色社区，务必于6月25前，将相关资料上报至区环保局、区民政局，经审核后装订成册。要求一式三份，附带光盘。
四、评审与命名
（一）区级绿色社区的评审命名
凡申报区级绿色社区的单位，将由区环保、区民政等部门组成的评审小组在7月份组织考评验收，经验收合格，在10底由环保、民政部门统一命名。
（二）市级绿色社区的评审命名
凡申报市级绿色社区的单位，经区环保局、区民政局初审合格后，上报至市环保局、市民政局，由市环保局、市民政局组织验收命名。
（三）省级绿色社区的评审命名
凡申报省级绿色社区的单位，经区环保局、区民政局初审合格后，上报至市环保局、市民政局，由市环保局、市民政局完成复验收、省环保厅、省民政厅完成抽验后考评命名。
五、创建工作要求
各有关乡镇、各街道办事处在接到通知后，务必高度重视，认真组织开展生态创建工作，为建设美丽、绿色、生态做出应有的努力。
全体员工：
201x年中秋节将至，公司为感谢全体员工为公司的发展而不辞*劳的工作，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，决定发放中秋节福利，具体如下：
一、发放范围：
依据201x年9月15日之前人事行政部在册在岗的员工名单为准，进行发放。
二、发放标准
1、在岗员工每人发放广州酒家蛋黄月饼一盒;
三、发放时间：
定于9月25日统一发放(具体时间另行通知)，请各部门人员有序至人事行政部进行领取。
特此通知!
*****有限公司
人事行政部
全体职工：
中秋节将至，为了更好地激发员工的工作热情，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：
每人发放月饼礼盒两包，食用油两桶，其它海鱼略干(一实际为准)。
发放对象为全体职工，无新老之分，发放起始时间为201x年9月12日下午5点，地点在后勤办公司，希望大家到时前去领取。
最后提前恭祝大家中秋节愉快，合家欢乐!
xx公司后勤办
201x年9月12日
年公司中秋节福利发放通知3篇
2.公司中秋节放假通知范文
公司中秋节放假通知范文
5.中秋节发福利通知范文
中秋节福利
为了让新近的员工更好的了解情景，对公司的情景更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的信心，尽快的融入公司的氛围投入工作。
为此，行政人事部定于20XX年12月4日午时举办新员工培训，具体安排如下：
日期时间课程资料及安排负责部门培训地点
12月4日14:00-14:10签到集团行政人事部、
xx公司管理部三楼会议室
14:10-14:20宣读欢迎词
14:20-15:00破冰游戏
15:00-16:00公司概况简介
16:00-16:05休息
16:05-16:30公司制度学习(行政方面)
16:30-17:00与丽景共成长(沟通无限小游戏)
请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。
附：《新员工培训人员名单》
行政人事部
20xx年x月x日
公司各科室：
为确保我司20xx年道路春运安全工作顺利进行，树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想理念，减少和杜绝道路交通事故的发生，经公司安委会研究决定，召开一月份安全例会，现将有关事项通知如下：
一、时间：20xx年1月24日下午15：30
二、地点：公司会议室
三、参会人员：全体管理人员
四、会议内容：
1.对近阶段的安全工作进行总结;
2.对即将来临的春运的安全工作作出安排;
五、会议要求：
请参会人员准时参加，不得迟到早退，不得缺席。
xx公司
20xx年x月xx日
各部门、分公司：
为提升公司形象，加强安全管理，公司总经理将于9月27日开始亲自带队对公司所属各部门、分公司逐一进行全面、严格的安全卫生形象大检查。
请各部门、分公司立即行动起来，切实加强管理，总部将对检查结果予以通报排名，列入年度绩效考核。
各行政执法单位：
为规范和监督行政执法，加强行政程序建设，推进依法行政，建设法治政府，根据_和省、市人民政府的要求，经县人民政府同意，决定由县政府_牵头相关职能部门参与，对全县各行政执法单位的2012年依法行政工作进行考核。现将考核有关事项通知如下：
一、评议考核对象
本县行政区域内具有行政执法主体资格的各行政执法单位。
二、评议考核内容
《县2012年度依法行政考核方案》（政办发[2012]35号）。
三、考核方式
（一）、听取被考评单位2012年度依法行政工作情况汇报，并收集其他资料和《行政行为年度情况统计表》；
（二）、查看被考评单位依法行政有关文件、制度、台帐和其他资料；
（三）、查阅行政执法单位执法案卷（包括许可、处罚、复议、应诉案卷）；
（四）、随机提问；
（五）、考评小组综合点评（考评小组不当场评分，考评结束后，由考评小组结合日常监督考核情况进行综合评分）。
四、考核时间
考核工作从2012年月12日开始至月31日结束，如有特殊情况时间顺延。（具体到各单位的考核时间由考核小组另行通知，联系人：）。
五、具体要求
（一）、各单位接此通知后，要切实加强领导，认真做好相关准备工作，确保考核工作顺利进行。
（二）、各被考核单位接到通知后要认真对照《2012年度县直行政执法单位和垂直管理单位依法行政考核评分细则》的各项内容做好自查自评工作，并填写好《行政行为年度情况统计表》，考核结束后当场提交考核小组。
（三）、评议考核文件中要求提供的书面材料、台帐、卷宗，请各单位在接受考核时当场提交。
各县(市)区、市开发区_(办)：
根据省_《转发国家_<关于20xx年3、4季度调查单位增减变动审批工作要求的.通知>》文件要求，定于20xx年x月上旬召开全市20xx年第3季度“三 1
上”企业和房地产开发经营企业变动单位审批送审会议。现将有关事项通知如下：
一、会议内容
1、集中送审各县(市)区20xx年第3季度“三上”企业和房地产开发经营企业申报单位审批材料。
3、“三上”企业核实工作中，部分县区(枞阳、望江)要保留分公司相关材料还未上报，请在此次会议一并带来。
二、参会人员
各县(市)区_名录库管理人员及申报“三上”企业相关专业人员各1名;市局相关专业科室人员1名。
三、会议时间和地点
7月x日，会期一天。请各县(市)区_将审批材料分专业整理后于5日集中在市局二楼会议室统一送审
四、其他事项
1、务必保证：表表一致，机表一致(与名录库一致);
2、各专业审批材料请严格按照《安徽省“三上”企业和房地产开发营业企业审批范围、时间及材料要求》提供。
联 系 人：李小三
1、所有参会人员要求统一书面打印材料；
2、所有参会人员必须带好笔和笔记本作好相关记载；
3、所有参会人员开会期间通讯工具统一调整安静模式；
4、会议禁止迟到、早退、无故缺席；
特此通知！
广州市xx有限公司
20xx年xx月xx
各部门相关人员：
为明确公司近期工作安排和远期战略发展规划，公司决定召开会议，现就会议的有关事项通知如下：
一、 会议基本情况
(一) 召开时间：
(二) 召开地点：
二、 出席对象：
三、 会议内容：
公司各部门近期工作安排和发展规划；
四、 请各参会人员安排好工作，准时参加会议。
山西百瑞辰建筑与装饰有限公司 行政部
年 月 日
主题词： 会议 通知
抄送：董事长、各下属部门总经理和副总经理
公司行政部年 月 日印发
签发人： 共印4份
为了让新近的员工更好的了解情况，对公司的情况更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的信心，尽快的融入公司的氛围投入工作。
为此，行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训，具体安排如下：
日期 时间 课程内容及安排 负责部门 培训地点
12月4日 :00-:10 签到 集团行政人事部、
xx公司管理部 三楼会议室
:10-:20 宣读欢迎词
:20-15:00 破冰游戏
15:00-16:00 公司概况简介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)
16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)
二〇xx年十一月十七日
公司各部门及全体员工：
20__年春节即将来临，根据国家春节通知精神，结合公司的实际情况，现将我公司春节放假时间通知如下：
2月1日(腊月二十五)～2月14日(正月初八)，共放假14天。2月15日(正月初九)上班。
特别说明：除了春节7天假期外，另外7天为年假天数。
请工作在异地的员工根据本人的实际情况提早预定回家和返程车票。如个别员工确需在2月1日以前离开公司或因特殊原因2月15日不能按时上班的，必须征得部门负责人的同意，并按公司《日常行政管理制度》中规定的请假制度办理请假手续。
1月31日(周四)14:00后员工将自己的物品及有关业务文件收好、锁好、保管好即可离开公司;保洁员要进行认真彻底的卫生扫除。
因公司春节放假时间较长，各部门要根据工作需要在2月1日～3日和2月13日～14日安排相关人员值班，避免耽误或影响正常工作的开展。同时在春节放假期间总部各部门确因工作需要加班的，要经部门责任人签字确认并于1月30日下班前将加班人员名单报到行政部。值班、加班期间应注意防火防盗，离开公司时认真检查，确保公司的安全。
提前预祝大家20__年春节快乐!
20__年1月9日
为了进一步落实公司员工仪容仪表管理规范，树立公司员工的良好形象，从20xx年9月1日开始，现就规范员工着装问题通知如下：
一、 员工着装要求
(一)员工在在上班时间内，要注意仪容仪表，着装要得体、朴素、大方、整洁。
(二)鼓励员工上班时着工作装(职业装)，不得穿奇装异服。
1、男员工着装要以清爽、整洁的衬衫或polo衫为主。严禁穿无领、无袖上装;下装应穿长西裤系皮带，款式和颜色庄重、得体，以深色或中性色为主，周一到周四严禁穿短裤、运动装、牛仔裤、拖鞋等。
2、女员工着装应以庄重素雅、大方得体为主，周一到周四严禁穿低领、无袖、超短裙(裤)、运动装和拖鞋等。
(三)上班时间应将头发梳理整齐，男员工不得留长发，胡须应及时修剪;女员工不得浓妆艳抹，不得留怪异发型。
(四)员工上班时，鞋类应保持光亮或清洁。
(五)具体要求见PPT(每位部门经理都有)。
二、检查考核
(一)各部门应加强对员工仪容仪表方面的管理，督促员工自觉遵守公司的规定。
(二)员工着装作为每月考核的重要内容，行政部门将定期、不定期地组织检查，并严格考核。
(三)对于违反公司着装要求的.行为，公司将针对具体情况进行相应的通报批评和处罚。
(四)第一次违反该规章制度将对当事人进行口头警告，第二次违反部门经理连带责任，并扣除相应企业文化考核分。
20xx年八月三十一日
各旗县区农牧业局：
近日，广东省潮州市饶平县新圩镇南山村发生一起沼气中毒事件，事故导致6人死亡。为深刻汲取此次事故的惨痛教训，进一步加强我市农村沼气安全生产管理，落实安全防护措施，消除安全隐患，根据《xx市农牧业局关于开展安全生产大检查工作的通知》(包农发〔xxxx〕90号)要求，现就相关事宜通知如下：
一是提高认识，加强领导。各旗县区农牧业局要牢固树立安全理念，充分认识农村沼气安全生产和使用工作的重要性和必要性，加强领导，周密部署，采取有力措施，扎实做好农村沼气安全生产工作。要按照“谁实施，谁负责”的原则，进一步建立健全安全生产责任制，层层落实安全生产责任;要制定应急预案，强化沼气安全管理，落实安全防范措施;要建立沼气安全事故报告制度，遇到事故要及时报告。
二是摸清底数，重点排查。各旗县区农牧业局要立即对各类农村沼气工程和利用设施进行一次全面彻底的摸底和安全生产排查治理大检查。重点检查沼气供气设备是否完好，管道输气系统是否漏气、应急预案建立情况等。对废弃、停用沼气池，要及时清理登记，坚决填埋，消除不安全隐患。对可能引发安全事故的苗头和异常情况，要及时报告。对查出的问题要下发书面的现场检查告知书，列出存在的安全隐患，督促业主制定整改措施，立即整改，坚决防范和遏制各类沼气安全事故的发生。
xxxx年5月24日
为加快推进我市依法行政工作，努力建设法治政府，根据省政府《关于加快推进市县(区)政府依法行政的意见》(粤府[*]85号)，结合我市实际，现提出如下实施意见。
一、统一思想，提高认识，增强依法行政的紧迫感和责任感
依法行政，是正确处理行_力与公民权利关系，实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益，巩固党的执政基础的必然要求；是把体现科学发展要求的法律制度落实到政府工作的各个环节，促进经济社会又好又快发展的重要保障；是平衡各种利益关系，从源头上预防和减少各种利益冲突，构建社会主义和谐社会的重要基础；是推进政府职能转变，规范和约束行_力，切实加强政府自身建设的根本途径。近年来，我市各级政府及各部门在贯彻落实《_关于印发全面推进依法行政实施纲要的通知》(国发[*]10号)和《关于印发*市全面推进依法行政五年规划*—2008)的通知》(河府[*]117号)工作中取得了一定的成效，但是思想认识、制度建设、执法能力等依然较薄弱，行政违法现象仍时有发生。当前，我国改革发展已进入关键阶段，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。在这一阶段，既是经济社会发展的战略机遇期，也是社会矛盾的频发期。因此，全市各级政府及各部门要进一步统一思想，提高认识，增强依法行政的紧迫感与责任感，加快推进依法行政工作，努力建设法治政府。
二、明确分工，落实责任，努力完成依法行政各项工作任务
推进依法行政，建设法治政府，是一项事关全局的系统工程。根据粤府[*]85号文精神和现有部门职能配置，将工作任务分解如下：
(一)深入贯彻行政许可法，加快推进政府职能转变。
1．深化行政审批制度改革，不断提高行政效能。继续深化行政审批制度改革，进一步清理行政许可事项、行政许可实施主体和行政许可收费。进一步改革行政许可方式，大力发展电子政务，简化审批环节，明确审批权限，提高审批效率，规范审批程序，强化审批许可监督，不断提高行政效能(发展改革局牵头，法制局、监察局、编办、物价局、行政服务中心配合)。
2．加强经济调节。切实把政府经济管理职能转到主要为市场主体服务和创造良好发展环境上来。更大程度地发挥市场在资源配置中的基础性作用。对经济进行调节所采取的措施和手段应当遵循市场规律并符合法律规定(发展改革局牵头，财政局、经贸局、外经贸局、_、国税局、地税局、物价局和海关等具有经济管理职能的部门配合)。
3．严格市场监管。各级行政机关应当依法履行市场监管职能，公平地保护各类产权，逐步消除行政性垄断，加强对自然垄断行业的规制，提高市场监管的法制化程度，努力形成统一、开放、竞争、有序的良好市场秩序(工商局牵头，质监局、经贸局、安全_、卫生局、农业局、食品药品_、出入境检验检疫局、城管局等具有市场监管职能的部门配合)。
4．加强社会管理。各有关行政机关应依法指导和帮助社会组织的健康发展，协调处理社会矛盾，努力维护社会秩序和稳定，保障人民群众生命财产安全(公安局牵头，民政局、劳动保障局、人口计生局、司法局，_等具有社会管理职能的部门配合)。
5．强化公共服务。大力发展各项社会事业，完善公共政策，扩大社会就业，完善社会保障体系，提高公共教育服务水平，加大公共基础设施的建设和供给，健全政务、办事和信息等公共服务系统(政府办公室牵头，文广新局、教育局、卫生局、交通局、劳动保障局、民政局等具有公共服务职能的部门配合)。
6.健全应急机制。加快建立健全各种预警和应急机制，提高政府抗击风险、应对突发事件的能力，努力维护社会和谐稳定(应急办牵头，安全生产_、公安局、民政局、司法局、交通局、水务局、卫生局、环保局、质监局、食品药品_、出入境检验检疫局、海事局等相关部门配合)。
(二)完善行政决策机制，增强决策的科学性、民主性、合法性。
1.规范行政决策机制。不断完善公众参与、专家咨询和政府决定相结合的行政决策机制，坚持“四不决策”原则，即不经过认真调查研究的不决策，不经过科学论证的不决策，不符合决策程序的不决策，不符合法律法规的不决策(各行政机关负责)。
2.建立重大事项征询意见制度。政府及其部门在作出涉及经济社会发展全局、事关人民群众切身利益的重大事项决策前，应就相关决策的可行性、必要性进行充分调研，通过公示、听证等方式广泛听取社会公众意见，对专业性较强的事项要召集相关方面专家进行咨询论证(各行政机关负责)。
3·建立重大决策合法性论证机制。政府作出重大决策前，必须交由政府法制机构进行合法性审查论证，并对可能引发的行政争议作出预测(法制局牵头，各行政机关配合)。
4．建立重大决策评估反馈机制。行政机关对行政决策的成本、效益及风险应当进行事前分析评估，提前做好相关应对准备。要定期对重大决策的执行情况进行跟踪调查及信息反馈，并妥善应对处理(各行政机关负责)。
5．完善行政决策纠错机制。各级各部门要通过民意测验、抽样调查、跟踪反馈、评估审查等方法，及时发现并纠正行政决策执行中的偏差，最大限度地减少决策失误造成的损失(各行政机关负责)。
(三)加强规范性文件审查备案工作，确保政府规制合法、统一。
1．严格执行规范性文件管理制度。行政机关制发规范性文件，不得违法创设行政许可、行政处罚、行政强制、行政收费等行_力，不得违法增设公民、法人或者其他组织的义务(法制局和各行政机关负责)。
2．坚持规范性文件合法性审查制度。政府及其部门制发的规范性文件，应当事前交由政府法制机构进行合法性审查或审核，确保规范性文件合法有效(法制局牵头，各行政机关配合)。
一、会议时间：20xx年7月13日(星期三)上午8：30；
二、会议地点：镇政府食堂三楼会议室；
三、会议内容：消防安全、安全生产检查要点；
四、参加对象：500万元以上企业安全员(由经济发展局各企业联系组负责通知)、驻村指导中心各管理处负责人、各行政村(社区)联村干部、大学生村官、各行政村(社区)安全员(由各联村干部负责通知)；
五、要求：会议重要，与会人员务必带上纸笔准时参加，并做好笔记。镇安监站咨询电话：xxxx。
xxx
20xx年七月七日
各县(市)、区_，市开发区经发局：
经研究，决定召开全市20xx年商贸专业年中工作会议，现就有关事项通知如下：
一、会议内容：
1、传达全省上半年贸易统计数据联审会议精神;
2、交流贸易统计企业一套表年定报实施情况;
3、部署下一阶段贸易专业定报及相关工作;
4、部署商贸流通业问卷调查工作。
二、参会人员：各县(市)、区_，市开发区经发局负责商贸统计工作的专业人员1名，各地参会人员围绕企业一套表及相关业务工作做
好会议交流发言准备。
三、会议时间：8月x日(星期五)上午9：30开会，会期一天。
四、会议地点：市_二楼会议室
安庆市_
二〇20xx年x月x日
尊敬的各位领导：
你们好！
感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职，本人自20xx年7月7日进入公司任职人事助理，至今已有半年时间了，感谢公司给我这个机会。在这段时间我学会了一些知识，积累了一定的工作经验，在此深表感激。同时也感谢各位领导和同事们对我的关心和照顾，这让我感到非常的荣幸。
由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会交接好一切手续，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请给予批准。
敬礼！
辞职人：xxx
亲爱的各位同事，
总部中秋 家在外地的单身员工聚餐活动时间地点已确定，请各部门之前报过名的同事明确时间和地点。
并请各部门统计聚餐人数的同事将最终确定要去聚餐人员姓名汇总，于9月x日之前发送至邮箱 zz
时间：9月x日 晚上6:30-8:30
地点：芙蓉坊(大唐芙蓉园西门对面)
交通：在翠华路坐24路直达
预祝大家聚餐愉快!
为进一步加强我市交通执法监督工作，推进依法治交，根据《*市交通局行政执法案件评查制度》有关要求，决定开展交通行政执法案件评查工作。现将有关事项通知如下：
一、自查阶段
各单位对*年7月至*年5月期间交通行政执法案件有关情况进行自查，并将自查情况（包含基本情况、具体数据、典型案例和存在问题）和整改意见于7月1日前报局政策法规科。
自查内容与要求：
（一）建立行政许可、行政处罚等执法案卷情况。做到建档备案、文书规范、表述准确、材料齐全，体现法定程序。
（二）执法案卷中行政许可、行政处罚行为规范情况。执法主体、范围、程序、时限是否合法，法律依据是否准确适用。
（三）执法案卷中行政处罚执行情况。对完成处罚、撤消处罚、减免处罚金额的行政处罚案件进行数据统计，并检查执行程序是否符合规定。
（四）对照行政执法的典型案例，查找自身存在的问题。掌握行政执法案卷中的典型案例，与之对照，查找自身存在不足，反映行政执法中的困难和问题。
二、抽查阶段
各单位将行政许可、行政处罚各五个连续编号的案卷于7月1日前报局政策法规科，局政策法规科将组织相关人员进行评查。
三、公布评查结果
案件评查结果将根据各单位得分排序予以通报，并作为评选年度执法先进及年度考核的参考依据。
20XX年XX月X日，公司XX制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：
1、事故直接责任人XXX，200元；
2、事故间接责任人XXX、XXX，各100元；
3、XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
XX有限公司
20XX年X月X日
一、基本情况
市环境监察执法支队主要负责全市环境保护现场监督执法，依法查处违反环境保护法律、法规的违法行为，依法、足额征收排污费。
20xx上半年共检查市本级工业企业污染治理设施542家次、建设项目145次、饮用水源19次，共检查工业企业污染治理设施1088家次、建设项目258次、饮用水源及生态监察223次，许可证现场检查300次，共检查企业400家次，出动人员2349余人次。通过现场检查，督促企业落实了各项环境管理制度，确保了治理设施正常运行，实现了污染物稳定、达标排放。上半年，全市共实施行政处罚23起，共计罚款万元。截止7月5日，支队征收排污费万元。全市征收排污费万元。
二、存在的问题
一是队伍建设和人员素质有待进一步提高，个别监察人员缺乏敬业精神，工作不够扎实，缺乏主动性。
二是个别区县对环保专项行动、排污申报，各类专项执法检查重视不够，人员变更未及时上报，申报和收费程序不规范，环境监测与排污申报和排污收费工作脱节，排污收费无监测报告的现象较为普遍。
三是个别区县对信访投诉重视不够，协调相关部门处理不到位，缺乏事后对企业整改落实情况的监督检查，重复投诉时有发生。
三、整改措施
（一）加大各类污染源环境监督检查执法力度。对涉重、造纸、化工等重点行业企业环评和“三同时”制度执行、饮用水源保护、限期治理项目治理等进行现场监督和检查。
（二）加大环境违法案件查处力度。
一是继续深入开展饮用水源保护区整治；
二是开展工业集中区环境违法行为的整治；
三是开展危害群众健康和影响可持续发展的重点行业的整治；
四是加强涉重涉危企业督促检查；加大环境污染大案要案查处，严防死守，确保辖区环境安全。
（三）加强排污收费工作。进一步规范排污收费程序，认真做好排污申报登记审核，严格执行“一厂一册”制，全面足额征收排污费，加强对排污费征收的稽查和处理。
（四）加强污染源在线监控设备管理工作。对已安装在线监控设备的企业加强管理，确保现场设施稳定运行并与省、市信息中心实现联通。
（五）加强环境监察执法能力建设，不断推进标准化建设上台阶，力争年底前全市环境监察机构全面达标。
在以后的工作中，我们将针对存在的问题和薄弱环节，坚持人民群众和服务对象满意为标准，认真抓好整改落实，确保活动取得实效。
您好！
我是前台。因个人原因我决定今天递交辞职报告，希望领导能够批准我的辞职申请。
一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作，但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必须向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许！
我在xx公司已经工作三年了，一直以来都从事前台岗位。曾经公司说过前台可以有调到其他部门岗位的机会，可是公司一拖再拖，事已至此已经三年了，我已经无法再呆下去了。其实并不是前台工作不好，只是我想换个岗位，换一种工作岗位。前台每天面对形形色色的人，我已经有点厌倦这样子的工作方式，可是公司不能给我调换工作的，我也只能选择辞职。
站在平时的岗位边，看着这眼前刚刚适应的环境，回想自己在这三个多月时间里，要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。但是，再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近三个月的地方，都将成为我即将过去的回忆，突然的离开让我变得很不舍.经再三考虑，还是决定提笔写此报告，呈请部门领导批准。
我从xx年进入公司，正是xx保险公司经营最困难的时候，我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程，同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。
在职场打拼中，因为自己坎坷的人生经历，使我错过了很多机会，也耽误了不少时间，如今年龄偏大，已经不能从事重要的工作岗位，更无升职的机会和空间，但自己又不愿意得过且过，浑浑噩噩地混下去，如果那样，只能成为xx行的累赘。思来想去，还是决定辞职，另谋生路。
最后祝愿公司今后发展越来越好，业绩蒸蒸日上，再创佳绩。
非常感谢公司能为我提供这个平台让我发挥我的才能，可我却深深觉得越来越不能胜任这份工作，多少次我都在思索，我到底行不行？特别是我做错事情的时候，我很彷徨，很茫然，理想跟现实总是存在一定的距离，跟我所憧憬的相悖而驰。顾而我想辞去xx出纳一职，望您能认真对待并予以准辞，为盼！
辞职人：xx
以“构建和谐、关注民生、服务大局”为主题，突出保障城市建设、加强社区管理、提升物管水平三大重点，为现代化滨江花园城市建设提供优质、便捷、高效的法律服务。
法律服务团由街道政法委书记任团长，政法委员任副团长，各法律服务所主任任各专业服务小组组长(见附表)。服务团下设办公室，设在司法所，司法所长兼任办公室主任。
1、服务团要充分发挥“植根基层、贴近群众、方便快捷”的职能优势，认真做好街道、村、社区、企事业单位的法律服务工作，主动为街道各级各单位提供优质的法律服务，为困难群众、弱势群体提供方便、快捷的法律援助。
2、服务团成员本人在遇到城市建设等相关利益冲突时，在不违背政策法规的前提下，以服从为原则，在自身带头的.基础上，积极做好亲属的说服解释工作，绝不拖街道全面工作的后腿，绝不做不利于街道建设的负面工作。
申请人：xxx
公司全体同仁：
一年一度的中秋佳节即将来临，为欢庆中秋佳节，公司定于明日于南山举行中秋聚餐，欢迎公司全体同事参加。具体事宜如下：
一、明日(9月x号)北京时间早上10:00于公司楼下集合。
二、注意事项
1、此次聚餐为户外活动，请参与人员务必准备好合适服装、鞋袜、相机以及必要的日常用品。建议各位不要带太多物品。
2、提醒全体人员出发前手机充足电，出游全程保持手机处于开机状态，方便联系。
3、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点，服从负责人的管理和安排。期间出现任何突发情况时，要及时上报负责人，负责人及时处理好应变工作。
xxx：
本公司员工xxx因严重违反公司劳动纪律，经公司领导批准，自即日起停止xxx的一切职务。望广大员工引以为戒，否则公司将处以更为严厉的惩罚。本通知自即日起生效。
通知人：xxx公司行政部
xxxx年xx月xx日
xx女士：
你上班时不认真工作，经常上班迟到，多次无故旷工，给公司其他员工带来坏的影响，领导多次与你谈话，你都置之不理，本公司领导商讨决定对你进行停职处罚，本通知从xxxx年xx月xx日开始生效。
xxx员工：
你长期不考勤不合格，多次上班迟到，屡教不改，经公司领导批准，自即日起停止xxx的一切职务，该通知自即日起生效。
通知人：xxx公司
培训通知
公司各机构：
为了进一步提高公司员工的'执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。
培训讲师：XXX
培训题目：XX
进门者请放弃一切自治
培训时间：XX月XX日(今晚X:00)
参加人员：XXX
公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
培训地点：XXX楼礼堂
请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。
公司办公室
20xx年XX月XX日
公司各部门：
为了丰富公司员工的娱乐生活，加强公司的文化建设，提高公司凝聚力;公司决定借假期来临之际，组织全体员工集体聚餐活动，现将有关事项通知如下：
肇庆市：免征30项行政事业性收费
从2014年7月10日起，肇庆市在全市范围内对所有企业免征机动车安全技术检验费、职业病诊断及鉴定费等30项涉企行政事业性收费。据了解，本次免征的行政事业性收费项目中由中央设立的收费项目22项、由省设立的收费项目8项。此次出台的收费优惠政策与国家、省和市已出台的各有关收费优惠政策一并执行，如收费优惠项目重叠，可按合并后最优惠政策执行。以上政策的施行，将切实减轻企业和社会负担，推动政府职能转变，优化发展环境，促进经济稳定增长（黄伟业）。
您好，我叫XXX，于20xx年3月30日入职，担任公司人事助理一职。转眼我进入已经两个多月了，进入公司期间我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化，在主管领导的指导和同事们的帮助下，我很快熟悉工作内容、进入工作角色，能够独立完成本职工作，在此对领导和同事们表示衷心的感谢，下面就我入职两个多月以来的工作内容做出如下总结：
1、员工劳动关系，首先是公司所有员工的档案的管理，人事档案是人力资源管理的重要组成部分，它记述和反映个人工作履历。我的工作是以个人为单位收集并整理档案相关资料，集中进行保存以备查考。人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。其次是每个月入职、离职员工劳动关系的建立和解除，按时到劳动部门进行劳动合同备案和解除，同时负责在职员工的劳动合同到期后的续签等事宜。
2、社会保险，每月按照人社系统的统一要求，对公司员工社保、医保新增和减少人员进行上报，及时更新，同时准备公司员工的社会保险费用缴纳的相关材料，到社保医、保窗口进行相关业务的办理，及时将社保、医保核定单返回公司进行后续工作。
3、工伤工作，员工在职期间发生工伤事故，负责工伤的申报，伤残等级鉴定申报和后期医疗费用核销及伤残赔付费用的办理工作。
结合工作实际，在以后的工作中我继续加强人力资源知识、劳动法规以及政策性知识的学习，建立危机意识，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，以积极进取的状态为公司更好的服务。以上是我近两个月以来工作情况的总结，在工作中难免存在不足之处，望领导给予指正。
特此报告
XXXX年XX月XX日
盛京银行股份有限公司长春分行：
我局20xx年8月8日做出《吉林银监局关于同意盛京银行股份有限公司长春分行在长春市远达大街826号设立自助银行的批复》(吉银监复〔20xx〕378号)，截至20xx年11月8日，你行未在期限届满前1个月提交延期申请，也未在规定期限内完成自助银行的设立工作。根据《中国银行业监督管理委员会中资商业银行行政许可事项实施办法》，我局注销该行政许可，《吉林银监局关于同意盛京银行股份有限公司长春分行在长春市远达大街826号设立自助银行的批复》(吉银监复〔20xx〕378号)失效。
请收到本通知后5日内将批复文件退还我局。
自加入xx公司以来已经一年多的时间了。在这里我从学校的一名学生踏上了工作岗位成为一名员工，学到了更多的知识技能，各方面都有了的提升。在领导的支持和同事们的帮助下，较好的完成了自己的本职工作。很感谢当初公司领导给我这个成长的平台，让我可以在工作中不断成长，不断学习，提升了自身的素质，现将一年的工作总结如下：
一、日常工作方面
1、把事情细节化、条理化、规范化前台的工作比较琐碎，收发传真、邮件、报纸，维护办公设备、送水、接待不同的来访人员等。刚接触工作时，有时候事情赶到一块就会有些应付不过来，显得手忙脚乱。虽然完成了工作，但是在工作过程中有些细节就没能注意到，做事情也显得没有条理。效率也就低了下来。
经过不断的摸索和总结，我意识到要想优质的完成这些工作，首先要把工作从全局统筹好，再从细节入手，保持良好的工作状态，提高效率。只永不懈怠的提高自己，才能胜任看似简单的行政工作。现在，已能较好的统筹安排工作，并努力把工作细节处理得当。争取给大家最到位的支持和服务，不断提高自己的业务水平，按职业化的标准时刻要求自己。同时，规范化方面还需要加强，我也会在今后的工作中更加注意这一点。
2、保持较好的工作状态人低为王，地低为海。行政本身是一个服务性和支持性的工作，尤其是前台接待。当有客户到访或是公司有大型会议时，前台就会负责一些茶水准备和服务工作，要了解到每个人的需求，适时地为大家服务。
在接待其他人员，如送报、送水、来访人员的司机，也要服务周到，体现出公司的良好的形象。只有保持良好的工作状态，才能提升服务质量。在工作过程中，我要求自己避免消极情绪，谨记工作职责，时刻把自己的位置放到一个合适的高度，本着为人服务提升自己的态度投入到工作中。这也是一个行政人员必备的素养。
3、学会沟通和团队协作沟通，是一个人生存在这个社会中必不可少的一种能力。前台工作需要对内、对外和各部门以及社会上很多人士打交道。沟通、以及良好有效的沟通显得尤为重要。在这一年的工作中，各项沟通基本畅通，但本身也存在着不少问题。当一件事情发生时，很多情况下我在沟通时缺少积极性和主动性。总是花费时间在去想这件事上，而不是及时的去了解、沟通，在处理事情时略显被动。因此，也浪费了一些时间，降低了工作效率。
这是很不专业的一面。遇事积极主动，在第一时间去解决问题。不仅可以把工作更好的完成，也能促使自己养成做事不逃避、勇于向前、负责到底的品质。在今后的工作中，我会以这种标准去要求自己，争取把工作完成的更出色。公司是一个整体，每个员工都是组成这个整体的一部分。无论我们身在哪个岗位，开展什么样的工作，始终都离不开同事之间的配合。
这就要求我们要有团队协作精神。在良好沟通的基础上，和同事积极配合，团结协作，才能把工作做好。这点在工作中也深有感触。我也将一如既往的认真协作、积极配合，同时严格要求自己，把各项工作都做好。
二、加强自身技能和素养方面走出学校，初入职场，在能力和阅历方面都很不足。
经过这一年的学习和积累，已能保证本岗位各项工作正常运行，但是还欠缺很多。我也在工作中找寻不足，抓紧学习，培养自己的各项能力。目前，我通过学习了相关专业知识，包括了前台的职业素养与能力提升、档案管理、行政统筹管理等相关内容。财务会计方面的知识也很欠缺，也正在学习这方面的知识。通过这些学习，使自己的技能有了一定程度的提高，也更希望能在以后的工作中有机会参加相关的培训，更大程度上提高工作技能。
在平常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也会悉心学习，真切感受到身边的每位领导和同事都是身上集着不同优点的老师，每个人身上都有我值得学习的地方。工作技能有时候也不光光是自己从书本上学习出来或做出来的，有时候也需要吸取别人身上的精华。
三、工作成果与存在的问题
1、工作成果。
办公设备、大桶水等各项台账建立完备;餐饮、酒店、订票等各项服务基本完善;每日巡检、各项检修维护顺利进行;各类账目报销流程规范;其他服务、跟进工作有序进行。
2、存在的问题。
(1)工作不够精细化：前台工作贵在精细，但有很多地方我还没有做到这一点。在服务支持上，会议室、茶水间、前台大厅，二楼办公大厅的卫生保持上做的很不到位，没能够及时的发现问题，更谈不上及时解决。招待用的杯子和一些服务方向指示也存在问题，没有给大家提供方便的服务。
(2)执行力不够：当接到领导指示，完成某项工作时，往往在执行上会有卡壳。这跟自己对任务和指示的认识、和自身对问题变通、行动都有关系。
(3)工作效率低下：由于自身知识结构和工作技能的原因，在一些工作中效率跟不上去。如一些文件的整理上，就由于办公软件知识和技巧的欠缺而不能够保质保量的完成。还有其他一些专业性较强的工作也是如此。
以上的问题必会在xx年的工作中加以解决。一年的工作中，着实学到了很多，非常感谢领导对我的包容和支持，让我得以有这样的机会工作学习，不断成长，再接下来的工作中，我定会再接再厉，争取做得更出色。
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