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中核二三公司：
本人：__，身份证号码：____
根据国家相关政策及公司相关规定：
1、本人x在公司注册地(北京)进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人x在公司注册地(北京)进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
特此申请。
申请人：__x
__月日__
本人：____，身份证号码：________
1、本人__在公司注册地(北京)进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人__在公司注册地(北京)进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
本人签字：xxx
xx年x月x日
敬爱的企业领导：
你们好！我于x月x日开始参加工作，已正式成为企业的一名职员。依据《_宪法》和《劳动法》对于参加社会保险的有关规定，
第四条_境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查问缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构供给社会保险咨询等有关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监察本单位为其缴费状况。第十二条用人单位应该依据国家规定的`本单位员工薪资总数的比率缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险兼顾基金第二十三条员工应该参加员工基本医疗保险，由用人单位和员工依据国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十五条用人单位应该依据本单位员工薪资总数，依据社会保险经办机构确立的费率缴纳工伤保险费。等之规定
特向领导申请为其办理社会兼顾的养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤保险和生育保险的参保的续并执行缴费义务。
特此申请，请批示！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的'领导：
本人已于____年__月__日与公司签订了《劳动合同》，根据《_劳动合同法》和《_社会保险法》的有关规定，特申请从____年__月起参加本市社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险）以及住房公积金。并按照本市劳动局规定的标准从本人工资中扣除个人应缴的部分。
特此申请，请予以批准。
申请日期：____年__月__日
__公司：
本人：__X，身份证号码：__
1、本人__在公司注册地__市进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人__在公司注册地__市进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
本人签字：__x
__年xx月xx日
尊敬的领导：
本人xx，身份证号码：xxx 。
本人任职于数据部的数据分析员，已于xx年xx月xx日与公司签订了《劳动合同》，根据《_劳动合同法》和《_社会保险法》的'有关规定，特申请从xx年xx月起参加本市社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险）并上缴住房公积金；并按照本市劳动局规定的标准从本人工资中扣除个人应缴的部分。特此申请！
申请日期：xx年xx月xx日
缴纳五险一金申请书
参保说明：
1、请用黑色中性笔如实填写此表。
2、首次参保者请提供4张一寸彩色照片，2张身份证复印件，学历证书原件及复印件、工本费。
3、需办理转移者请提供本人档案、原参保缴费凭证。
4、大专以上学历请提供学生档案。
住房公积金说明：需要办理转移的需到原缴存地办理转移
五险一金申请书范文
尊敬的公司领导：
本人于20XX年X月X日加入XXXX有限公司，20XX年X月X日经考核评估正式转正。现特向公司申请购买个人社会保险。
请领导予以批准。
[缴纳五险一金申请书]
尊敬的`领导：
本人任职于数据部的数据分析员，已于xx年xx月xx日与公司签订了《劳动合同》，根据《_劳动合同法》和《_社会保险法》的有关规定，特申请从xx年xx月起参加本市社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险）并上缴住房公积金；并按照本市劳动局规定的标准从本人工资中扣除个人应缴的部分。特此申请！
XX公司：
本人：XXX，身份证号码：XX
1、本人XX在公司注册地XX市进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人XX在公司注册地XX市进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
____公司：
本人：______，身份证号码：____
1、本人____在公司注册地____市进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人____在公司注册地____市进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
申请。
本人签字：____________
________年____月____日
我于xx年10月参加公交公司工作，我非常看好公司的发展前景和本职工作，我决心认真学习，努力工作，为公司的`发展作出应有的贡献。
为了保障自己的合法权益，根据《_宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的有关规定，特向领导提请为我办理社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的参保手续并履行缴费义务。
特此申请，恳请批准！
敬礼！
xxx
本人已于______年___月___日与公司签订了《劳动合同》，根据《_劳动合同法》和《_社会保险法》的有关规定，特申请从______年___月起参加本市社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险）以及住房公积金。并按照本市劳动局规定的.标准从本人工资中扣除个人应缴的部分。
申请人：____
申请日期：________年___月___日
本人已于______年__x月__x日与公司签订了《劳动合同》，根据《_劳动合同法》和《_社会保险法》的.有关规定，特申请从______年__x月起参加本市社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险）以及住房公积金。并按照本市劳动局规定的标准从本人工资中扣除个人应缴的部分。
养老保险：单位20%，个人8%;
医疗保险：单位8%，个人2%;
失业保险：单位2%，个人1%;
生育保险：单位，个人不缴费
工伤保险：单位，个人不缴费
住房公积金：单位住房公积金缴存比例为15%，职工个人住房公积金缴存比例为10%，单位和职工个人住房公积金缴存比例均不得低于5%。有条件的单位可适当提高缴存比例，但最高不得超过公积金管委会规定的缴存比例。
以上是石家庄五险一金缴纳比例相关介绍，仅供参考!具体的石家庄五险一金缴费标准以石家庄社保局与石家庄公积金管理中心公布的数据为准!
五险一金是每一个劳动者的基本保障，作为劳动者来说每年都应该关心下最新的五险一金标准。
北京五险一金包括什么，所谓五险一金，主要指的是社保的五种保险项目(简称：五险)和公积金(简称：一金)，其中，社保又可以分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体的来说，北京五险缴纳基数如下：
以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5793元。
上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为17379元。
以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4055元。
以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3476元。
以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2317元。
参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。
其次，北京一金缴纳基数如下：
一、行政事业单位计提住房公积金的工资基数按上一年职工工资总额扣除以下项目计算：
月后发放提租补贴;
2.按住房分配货币化政策规定需发放给职工的住房补贴;
3.单位发放给职工的通讯工具补助;
4.过节费;
5.伙食补助。
二、企业单位计提住房公积金的工资基数按上一年职工工资总额扣除以下项目计算：
3.单位发放给职工的通讯工具补助。
案例：住房公积金缴存上下限
住房公积金年度，北京地区住房公积金月缴存额上限4170元。原则上不允许突破上限缴存住房公积金。
2014住房公积金年度，职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的北京市最低工资标准;下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于20北京市基本生活费。
[北京市五险一金缴纳]
各地缴纳比例不一样。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例：单位12%，个人2%
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳,个人不缴纳;
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳,个人不缴纳;
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。企业和个人的缴费比例在5%-20%之间都是合法的，刚进公司签合同的时候，公司会让你选择缴费比例。一般来讲：公司和个人缴费比例都是一样的，且不超过12%。此外，个人缴费比例要等于或者高于企业缴费比例。(下面公式中住房公积金按照12%的比例计算)
其中个人出的是右边的部分即 8%+2%+1%+12%=23% ，公司出的是左边的部分即 20%+12%+2%+ ，也就是说扣除四金(三险 + 一金)后的工资为：x= 工人工资―基数 *23% ;而公司付出的总资金为 y= 工人工资 + 基数 *
四金的缴费比例，不一定等于你的工资，也就是说如果税前工资 4000 ，缴费基数不一定是 4000 ，有可能低于这个数。
“四金”是社会保险金和住房公积金的简称，其中上海市社会保险金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。在上海市就业的人员是否能在上海市劳动和社会保障局缴纳并享受社会保险金和住房公积金主要是看其户籍情况，一般有以下情况：
一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。
上海市2004 年的情况为例， 2003 年社会月平均工资是 1847 元。如果你的月工资超过了 1847*3=5541元。则四金基数是 5541 元;如果你的月工资低于 1847*60%= 元，则四金基数是 元。要是工资在 至 5541 元之间，那基数就是你的工资。
五险一金异地转移：
办理的流程为：确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。之后，在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。最后，凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。
根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。社保的全国转移已经开展。
但是，住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候，是可以一次性结清的。其中，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。
五险一金注意事项：
1. 养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。
2. 失业保险必须要交。
3. 医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效。
4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取。
[关于五险一金的缴纳]
职工养老保险：单位缴纳14%，职工个人缴纳8%
职工医疗保险：单位缴纳6%―15%，职工个人缴纳2%
失业保险：单位缴纳，职工个人缴纳
工伤保险：单位缴纳，职工个人不缴费
生育保险：单位缴纳，职工个人不缴费
住房公积金：目前杭州市区住房公积金缴存比例为单位、个人各12%。
如果您对上述问题仍有疑问，建议可以拨打五险一金查询电话：社保12333，公积金12329。另外，如果您对杭州五险一金缴费标准有疑问，还可以使用五险一金计算器来帮您计算!
五险一金缴纳比例如下：
相关链接：五险一金查询方法
二、电话咨询
三、上门咨询
1.五险一金缴纳比例表
2.北京五险一金缴纳比例表
北京五险一金缴纳比例表
年杭州五险一金缴纳比例表
5.全国各地五险一金缴纳比例
年上海社保政策
7.深圳市社保缴费基数及明细调整最新消息
8.武汉五险一金缴费比例与基数
北京市五险一金缴纳标准
敬爱的公司领导：
我于xx年xx月到贵公司工作，我非常看好公司的发展前景和本职工作，我决心认真学习，努力工作，为公司的发展作出应有的贡献。为了保障自己的.合法权益，根据《_宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的有关规定，特向领导申请为我办理养老保险的参保手续并履行缴费义务。
现申请自愿加入贵公司统一办理的社会养老保险计划，遵守《规定》中的各项条款。
申请人：xxx
缴费比例
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的公司在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的公司在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金，个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元
单位每个月为你缴纳,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在之间;
单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.
[公司缴纳五险一金]
本人：__x，号码：______
1、本人__在公司注册地(__x)进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人__在公司注册地(__x)进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
__月__日
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
其中个人出的是右边的部分即 8%+1%+2%+12%=23% ，公司出的是左边的部分即 20%+2%+1%+1%+8%+12%=44% ，也就是说扣除四金(三险 + 一金)后的工资为：X= 工人工资―基数 *23% ;而公司付出的总资金为 Y= 工人工资 + 基数 *44%
一、四金的缴费比例，不一定等于你的工资，也就是说如果税前工资 4000 ，缴费基数不一定是 4000 ，有可能低于这个数。
上海市 年的情况为例， 年社会月平均工资是 1847 元。如果你的月工资超过了 1847*3=5541元。则四金基数是 5541 元;如果你的月工资低于 1847*60%= 元，则四金基数是 元。要是工资在 至 5541 元之间，那基数就是你的工资。
我已于xx年xx月xx日与公司签订了《劳动合同》，根据《_劳动合同法》和《_社会保险法》的有关规定，特申请从xx年x月起参加本市社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险）以及住房公积金。并按照本市劳动局规定的'标准从本人工资中扣除个人应缴的部分。
申请人：
申请日期：
你们好！
我自入职公司以来已经有接近7个月的时间了，一直以来我都以认真饱满的热情投入于工作学习中，当然有很多不懂的问题全靠了同事的帮助和领导的耐心教导，我很感激，所以我一直尽我最大的努力去做好，以便不辜负同事和领导对我的一片厚爱，虽然比起以前来我进步了很多，但是还是还有很多东西值得我去学习，都说：三人行必有我师“，我决得很对，在这里的每一个同事包括领导可以说都算是我的老师，我尊敬他们，并且和他们相处融洽，虽然出门在外，但是在这里让我又找到了一种家的感觉，虽然我不是一个很活泼的人，但是我是一个很踏实的人，我也不是一个很能干的人，但是我是一个很真诚的人！不管是代人接物我是真诚的，我有信心去做好公司交给我的事情，去处理好和客户的关系！所以我非常的感激老板给我的所有机会，所以我一直都珍惜着着这里的一切。这些都是我的内心真实的想法，还有很多，没能都写出来，但是在心里我一直都怀着一颗感激的心，感谢你们！
我相信，只要付出，就会有收获。我也相信领导不会亏待公司的每一位员工，作为公司的普通一员，我一直兢兢业业的付出着，在做好我本职工作的情况下，我也很热心的帮助同事，因为我知道无论我还是同事，我们都是为公司服务的，只要尽我的.一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是义不容辞，心甘情愿的！这些我想都是大家有目共睹的。来公司已经7个月，我的工资由试用期的1260元/月到现在的1400元/月。虽然没有享受五险一金福利中的任何一条福利，但是我理解，理解公司的状况和难处！作为公司大家庭中的一员，我深感荣幸。想想公司领导的厚爱，我觉得自己应该更加努力的的工作，可是我又觉得公私是分明的。所以我提出这份加薪的申请，申请现工资为：1750元/月，希望公司领导能批准我的请求！
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我能更好的为公司效力，也让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
预祝公司的业绩能更上一层楼！
日期：
您好！
我是xx部门的xx，于xx年04月xx日成为公司的试用员工，到今天已经有xx个月，试用期已满。在这段时间里，我工作认真努力，能够胜任此项工作，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。
在这段时间里，我主要的工作是负责产xxx的xx，通过锻炼，我熟悉了工作的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，礼貌对待每一位客户，认真做好每一件事。工作方面有不懂的问题会虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的'贡献。
我很喜欢这份工作，这五个月来我学到了很多，感悟了很多。看到公司的发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
五险一金缴纳方法：企业如何交五险一金?
五险一金中的养老保险，医疗保险，失业保险与住房公积金由个人与企业共同承担缴费，而生育保险与工伤保险则全部由企业承担缴费，个人不缴纳任何费用。那么，企业缴纳五险一金规定有哪些?
步骤一：企业五险一金怎么交?
1、如何办理社会保险登记?
(一)办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料：(1)营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件;(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;(3)个体劳动者必须出示身份证件;(4)社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。(二)填报并核发《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》等有关表册。
2、新成立单位开户时应提供哪些相关材料?何时开始缴存住房公积金?
(1)党政机关、事业单位或社会团体，需出具单位设立批准文件或法人证书副本原件及复印件;独立核算企业需出具营业执照副本原件及复印件;国外、外地派出机构代表处或办事处需出具当地工商行政管理部门核发的《注册证书》副本原件及复印件。
(2)组织机构代码证副本原件及复印件。
(3)《住房公积金缴存单位基础信息登记表》、《汇缴清册》(住房公积金开户导入表)、《住房公积金缴款书》。
单位开户时一并开始缴存住房公积金。
步骤二：企业五险一金缴纳比例
医疗保险新规
跨省就医结算启动：
在哪儿住院，在哪儿报销
(1)逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。
(2)逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。
养老保险新规
4种不同情况养老保险领取地
(1)养老保险关系在户籍地的，当地领取;
(2)不在户籍地的，在累计缴费满的地区领取;
(3)不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取;
(4)不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。
生育保险新规
将与医疗保险合并
“五险一金”或变为“四险一金”
(1)7月，人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，要求“完善生育保险政策，实行生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一”，“五险一金”或将变为“四险一金”。
(2)自201月1日，河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、江苏泰州、安徽合肥、山东威海、河南郑州、湖南岳阳、广东珠海、重庆、四川内江、云南昆明等12个试点城市，将生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。
工伤保险新规到劳动者参加工伤保险覆盖率超80%
(1)到20，建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局。
(2)劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。
失业保险新规
目前，已有北京、上海、天津、河北、山东、山西、青海等7个省份宣布上调失业保险金标准。其中，北京每月每档上调90元。
住房公积金新规
无论多高薪 公积金缴存比例也不能超过12%
住建部规定：
(1)从205月1日起，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%;
(2)阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从年5月1日起实施，暂按两年执行;
(3)生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。
“五险”要怎么交才不白交
1 保险在户籍地的退休后当地领取
比如，你户籍在北京，工作也在北京，养老保险也一直在北京缴纳，那等你退休的时候，在北京办理养老金领取。
2 在累计缴费满10年地区领取
比如，你户籍在河北，工作在北京，养老保险一直在北京缴纳，只要累计缴费年限满10年，就可以在北京办理养老金领取。
3 年限不够，转上一缴满年限地领取
比如，你户籍在河北，临退休时工作在北京，可是在北京缴纳的养老保险不足10年。那么，如果你在上一个工作地天津满10年，你就可以在天津办理养老金领取。
4 多地年限均不够，资金归集户籍地
比如，你户籍在河北，在北京工作了8年，在天津又工作了7年，到退休的时候，每个地方累计缴纳的养老保险都不足10年，那你只能回户籍地河北办理养老金领取了。
5 多地缴满10年，在最后一个缴满年限地领取
比如，你户籍地在宁波，分别在深圳、北京先后缴费满10年，最终领取地为北京。
6 交不够年限，退休能不能把把钱取出来
到了退休年龄不符合按月领取养老金的，参保人可以申请一次性领回养老保险个人账户储存额(包括本金和利息)，社保部门终止其养老保险关系。
7 累计10年领取地的决定条件是什么
必须先满足养老金领取条件(达到退休年龄，且累计缴纳养老保险满)，累计10年领取地区的决定条件，比如你刚开始在北京工作了3年，然后又去上海了，之后又回来了，只要累计在北京缴纳满10年，就可以在北京办理养老金领取。
8 缴的一样为什么到手的却不一样
因为退休金的计算不仅和你个人的养老金账户余额有关，还和领取所在地的社保平均工资有关。
比如，北京的社会平均工资是7086元，天津是4944元，在同等条件下，你在北京领取养老金比在天津多得多!
9 没缴够15年就辞职了怎么办
累计缴费年限，不是指连续哦，只要累计缴费满15年，到达退休年龄你就有资格领取养老金啦。
如果你离职或辞职开始自己创业，想要在退休后领取养老金就要记得以个人形式继续缴纳养老金哦。个人缴纳可以咨询社保局或拨打12333咨询。
五险一金如何交法?
一般来说，五险一金缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
单位月五险一金缴费金额=单位五险一金缴费比例*单位五险一金缴费基数
个人月五险一金缴费金额=个人五险一金缴费比例*个人五险一金缴费基数
由上可知，20五险一金缴费多少与两个因素有关，一个是缴费基数，一是缴费比例，其中，缴费基数与缴费比例又可分为社保缴费基数、社保缴费比例、公积金缴费基数和公积金缴费比例。
其次，个人五险一金如何交法?
据了解，没有就业单位属灵活就业人员。根据《社会保险法》，您可以选择以灵活就业人员身份参加社保。以上海为例，灵活就业人员按规定办理就业登记后，可向户籍所在地或居住地街道、乡(镇)社区事务受理服务中心提出参保申请，由社区事务受理服务中心代为向社会保险经办机构办理基本养老、医疗保险登记手续，缴纳基本养老、医疗保险费。
灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险费的基数为上年度全市职工月平均工资的60%～300%。缴纳基本养老保险费的比例为30%，缴纳基本医疗保险费的比例为14%。
灵活就业人员实行按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
具体的五险一金缴纳比例、五险一金怎么交等相关问题，可以向当地的社保局以及住房公积金管理中心咨询，社保咨询电话：12333，公积金咨询电话：12329!
[五险一金缴纳分析]
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