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为规范和加强公司劳动管理，严肃工作纪律，提高工作效率，保障良好的工作秩序，特制定本考勤管理制度。
一、日常考勤
（一）作息时间管理
公司实行每周五天工作制，周六安排人员值班，每天工作时间为7小时。每年10月1日至次年4月30日，工作时间为：上午8：30—11：30，下午13：00—17：00；每年5月1日至9月30日，工作时间为上午：8：30—11：30，下午13：30—17：30。
（二）打卡管理
1、总部和分子公司员工原则上均实行电子指纹考勤制度，应在上下班各打一次卡；
2、原则上允许员工每月忘打卡3次，当月超过3次将公布忘打卡名单和次数；
3、公司副总经理级（财务总监）及以上员工原则上每周六均需值班，若周六因私请假需提前填写请假单，不履行相关手续按缺勤旷工处理；
4、员工在工作时间外出必须在总台处填写《临时外出办事登记表》后方能外出办事，否则按外出办私事处理，记为旷工。
（三）出差和外勤管理
1、所有员工因公出差或外出不能及时打卡的，必须提前填写《因公出差单》或填写《外勤未按时打卡情况说明》，遇事情紧急不能提前填写的，必须于外出工作结束后下一个工作日内填写；
2、《因公出差单》和《外勤未按时打卡情况说明》上要具体写明因公外出时间和详细事由（外出共同办事人员可写在一张单据上），由部门经理、分管副总审核后报人力资源部备案；
3、外出开会、培训、活动等有会议通知的需附在考勤表单后。
（四）加班管理
1、加班是指在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。公司不提倡员工加班，但确实因计划外工作需要要求员工加班的，员工应予以积极配合；
2、驾驶员等岗位因工作性质原因需要在法定节假日或休息日出勤，公司根据实际加班天数酌情给予加班补贴，补贴统一于年底发放，原则上不再另外给予调休；
3、因增加非计划内工作且必须在限定时间内完成的，可申请加班，因个人原因或开展常规工作而产生的加班不能作为加班。部门负责人必须对员工的加班进行严格管理；
4、各部门加班申请必须做到事前控制、事先申请、合理安排。申请加班人员需提前填写《加班审批单》，注明加班事由，交部门经理、分管副总签字确认后并报人力资源部确认、备案方可安排加班。如确因工作需要来不及填写，应于加班后次日补办相关手续。违反上述程序，不视为加班。各副总加班，由总经理签字确认。
5、加班时间计算：员工正常工作日延长工作时间4小时以内不计加班，延长工作时间满4小时可计加班0、5天；延长工作时间满8小时的计1天，一天内有效加班时间最多不超过8小时；
亲爱的家长朋友：
您好！
经公司上级领导研究决定，现将20xx年元旦放假安排通知如下：
放假时间：20xx年1月1日至1月3日，共3天。
其中：20xx年1月1日至1月3日调休，放假3天
20xx年1月1日（星期日）为国家法定节假日
20xx年1月4日（星期三）照常上班
节日放假期间，大家要注意交通安全，劳逸结合，以全新的'面貌投入节后的工作。
xx部门
20xx年xx月xx日
根据上级单位通知，xxxx年元旦节放假安排如下：1月1日至1月3日放假公休，共三天。xxxx年1月4日（星期日）正常上班。
节假日期间安排专人值班，带班领导及值班人员必须确保联络畅通，手机保持24小时开机。值班人员要认真、详实地做好值班记录，严格履行交接班手续。遇有突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。综合部、各管理处要认真做好内部安全工作，严防失窃、失火等各类安全事故的发生。
20xx年2月16日春节目前20xx年_的放假安排还没有出来，根据20xx年12月11日《_关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订)中第二条全体公民放假的节日，春节放假3天(农历正月初一、初二、初三)预计：20xx年春节放假时间为，2月15日至21日放假调休，共7天。2月22日星期四 正月初七正式上班。
20xx春节加班工资算法
按《劳动法》的规定，用人单位凡在春节前三天(30、初一、初二、初三)期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;春节后四天(初四、初五、初六)是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
20xx年狗年法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。例：春节长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷×300% ;休息日加班工资=加班工资的.计算基数÷×200% 。根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》发现，收费公路免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节等4个国家法定节假日以及当年_办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。所以，20xx过年过路费免费时间从20xx年2月15日0时(除夕)起至2月21日24时(正月初六)免费。
20xx春节高速免费时间
狗年吉祥上下高速免费如何判定据了解，免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费，如果你下高速的时间超过了2月21日24时，就要全额收费了。春节期间继续遵照_和省政府要求，落实小型客车免费通行的惠民政策。免费时限为20xx年2月15日0时(除夕)起至2月21日24时(正月初六)结束。免费期间，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准。免费范围为7座以下(含7座)载客车辆以及允许在普通收费公路行驶的摩托车。结语：春节是我们一年中难得能开怀狂欢的日子，但是也要注意自身安全，安全过春节，不酒后开车，不疲劳驾驶，为自己也为他人。
各部委办局、产业中心、国有公司：
近期，沂河路快速化改造和滨河东路拓宽工程正在紧张施工，造成管委会周边长安路、海关路、学府路等路段拥堵严重，汽车怠速或低速行驶，NO2 等污染物排放大幅增加，对区域环境空气质量造成较大影响。为有效缓解交通压力，改善开发区幼儿园站点周边空气质量，经党工委、管委会研究，决定错峰上下班，现将有关事宜通知如下：
一、实施范围
1.开发区各部门单位，市直派出单位（窗口服务单位上下班时间保持不变）；
2.开发区幼儿园空气质量监测站点周边机关事业单位；
3.各国有公司根据实际情况参照执行。
二、错峰时间安排
各部门单位将本单位工作人员平均分为两部分，一部分按照上午8:30—12:00、下午13:30—17:00 的时间段上下班，另外一部分按照上午9:00—12:30、下午14:00—17:30 的'时间段上下班。错峰上下班时间从xx 年3 月24 日起执行。
三、有关要求
1.各部门单位要列出上述两个时段上下班人员名单，一式三份，由单位主要负责同志签字盖章后，于3 月23 日中午12：00前分别报送至党政办公室、党群工作部、纪工委监工委备案。自4 月底开始，两个时段上下班人员按月进行调整轮换，月初调整轮换前需重新备案。
2.实行错峰上下班后，各部门单位要妥善安排好各项工作，确保各方面工作、生活秩序以及办事效率、服务水平不受影响，方便群众、企业办事。执法备勤等职能单位根据工作需要据实安排上下班时间，确保工作不断档，管理不缺位。
3.各部门单位要严格执行错峰上下班制度，加强日常管理，严肃考勤制度，确保每个时段工作人员严格按照规定时间上下班。
4.要及时向社会公开错峰上下班工作安排，确保广大干部群众及时知晓和理解支持。
5.纪工委监工委要加强对工作纪律的监督检查，对违反工作纪律的行为，给予相应的党纪政纪处分或组织处理，并全区通报批评。
公司各部门、各物业服务中心：
根据相关文件精神，20xx年五一放假安排如下：4月29日（星期六）至5月1日（星期一）放假，共3天。
节假日期间安排专人值班，带班领导及值班人员必须确保联络畅通，手机保持24小时开机。值班人员要认真、详实地做好值班记录，严格履行交接班手续。遇有突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。各部门、各物业服务中心要认真做好内部安全工作，严防失窃、失火等各类安全事故的发生。
特此通知！
xxx
日期：
**公司员工请注意：
20xx清明节假期将至，根据根据国家节假日放假规定，并考虑公司的实际情况，本公司特将20xx年清明节放假做以下安排，请各位员工参照执行！
1、4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日（星期六）上班。
2、节假日期间外出游玩请看好自己的。行李物品，注意自己的人身安全。意外情况，本公司将不予负责！
3、请各部门将需要安排值班情况以及值班人员安排的详细情况（包括姓名、部门、联系方式等）与放假前一天下班之前提交本公司人事部**处，谢谢！
通知要求，节假日期间各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处理，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
****有限公司
**年**月**日
公司全体：
为做好元旦节放假期间各项工作安排，根据政府有关法规及集团《通字[20xx]第010号》文件的`要求，结合公司实际情况，现将元旦节放假安排如下：
1、元旦节假日为3天，即1月1日至1月3日。
2、公司本部员工的休假，参照集团安排，放假时间为：其中1月1日（星期四）为法定假日，将1月4日（星期日）公休日调至1月2日（星期五）休息，1月4日（星期日）正常上班。
3、各区域、各项目照常公休。在不影响公司正常运作的情况下，应尽量安排员工休息，因工作需要不能正常休息的，由所在项目负责人按实际假期天数予以补休。
4、公司本部各职能部门、各区域部门及项目请于12月24日前将元旦期间项目主管级以上员工的值班安排表发送至行政部报公司领导审批。
5、放假期间各职能部门安排检查人员对省内各项目进行巡查，外省项目每天对现场情况进行总结并邮件发送至公司相关领导，以确保各项工作按要求开展。
6、各部员工于放假离开前须检查办公室安全，关好电源、门窗等，放假期间敬请注意安全。
院属各部门：
接渭南供电局通知，因设备清扫消缺及保护定检，XX月15日8时至22时开发区我院范围内停电。 经学院研究决定，安排如下：
1、高新校区XX月15日(星期五)、16日(星期六)两天休息不上课，XX月17日(星期天)正常上课。XX月15日的教学安排调整到XX月17日执行(详细安排见教务处通知)。
2、XX月15日、16日餐饮中心按周六、周日时间开放，校车执行周六、周日运行班次;XX月17日校车执行正常工作日运行班次，餐饮中心正常供应。
3、XX月15日停电期间，高新校区发电机只能为餐饮中心供电，保证餐饮供应，其余地点均不能供电。
4、供电局根据检修进度可能提前供电，请各用电部位注意用电安全，控制好电源开关。严禁合闸作业，以防提前供电引发安全事故。
5、凡由我院高新校区供电的各施工单位请提前据此做好安排。
高新校区管理委员会办公室
二〇XX年XX月十二日
尊敬的新老客户：
20xx年春节即将来临，感谢您一直以来对我公司的大力支持，为欢度中华民族的传统佳节，使大家能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的春节，现将我公司春节放假安排公布如下：
1、公司正式放假时间：20xx年2月5日（腊月二十）至2月26日（正月十一）放假，2月27日（正月十二）正式开工。
2、由于政府加大对企业环保的审查导致原材料供应商会提前放假和原材料交期延长等特殊情况，结合公司年底订单的实际情况，客户在20xx年1月8日前所下订单我们将在年前出货，8号后下单的有可能春节后出货。为了不影响您的`正常销售工作，请提前做好安排。
3、据往年物流状况，物流公司将在1月28号左右陆续停止收发货，请做好相关的计划。
在此全体员工提前祝您及家人：
新春快乐！万事如意！生意兴隆！
20xx年鼠年法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。例：春节长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷×300% ;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷×200% 。根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》发现，收费公路免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节等4个国家法定节假日以及当年_办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。所以，20xx过年过路费免费时间从20xx年2月15日0时(除夕)起至2月21日24时(正月初六)免费。
鼠年吉祥上下高速免费如何判定据了解，免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费，如果你下高速的时间超过了2月21日24时，就要全额收费了。春节期间继续遵照_和省政府要求，落实小型客车免费通行的惠民政策。免费时限为20xx年2月15日0时(除夕)起至2月21日24时(正月初六)结束。免费期间，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准。免费范围为7座以下(含7座)载客车辆以及允许在普通收费公路行驶的摩托车。结语：春节是我们一年中难得能开怀狂欢的日子，但是也要注意自身安全，安全过春节，不酒后开车，不疲劳驾驶，为自己也为他人。
一、目的及适用范围
为规范公司加班调休管理工作，保障员工正常作息时间，特制定本制度。本制度适用于公司管理人员的加班调休。
二、加班原则
公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成本职工作，但对于因工作需要的加班，公司实行（指周末、节假日）加班调休。加班起始单位为半天，不足半天的不计加班。
三、加班审批程序
1、计划加班：根据工作计划需加班者，须于加班前一工作日填写《加班工作记录单》，经直接上级批准后方能加班。
2、应急加班：由于特殊原因需临时加班者，须在加班日当日或次日（当日或次日为非工作日的，顺延至工作日）填写《加班工作记录单》，经直接上级补签后方能予以确认记录。
3、员工加班须经处室经理、分管领导审批签字，处室经理加班须经分管领导审批签字，分管领导加班须经总经理审批签字。
4、未按要求填写、审批或未按时提交《加班工作记录单》的，人事处不予确认记录，不计算加班。
四、调休
1、经过批准的加班，公司人事处按月进行统计结算。所有加班首先必须抵冲事假，可按1：1的.比例冲抵。员工加班以调休形式补休的，原则上在12个月之内调休完毕。
2、以调休冲抵病事假的，只能在已存在的可休假天数里冲减，如果员工请假时没有可调休假期的，则不允许用未发生假期冲抵事假。
3、原则上，所有员工调休须提前一天填写《调休申请单》，一般员工调休需处室经理签字同意，处室经理级以上人员调休需分管领导签字同意。调休人需将签字确认后的《调休申请单》交人事处登记备案后，方可休假。调休期间正常计算工资。
4、员工调休一次最少半天。调休一天以内（含一天）的，由处室经理审批，连续调休两天（含两天）以上的，由分管领导审批，连续调休七天（含七天）以上的，由总经理审批。未经批准擅自调休的，以旷工论。
五、附则
1、本制度适用于公司管理人员。
2、本制度由人事处负责解释。
3、本制度自20xx年1月1日起试行。
集团所属各公司部门：
根据_办公厅关于20__年春节放假安排，结合公司实际情况，为了让公司的员工共同度过一个欢乐、平安的新春佳节，现将20__年春节放假事宜通知如下：
一、放假时间：自20__年2月10日（农历腊月二十五）至20__年2月21日（正月初六）放假，共12天。20__年2月22日（正月初七）正常上班。
二、调班：2月24日（周六）调班一天，正常上班。
三、2月15日（除夕）－21日（正月初六）7天为带薪假期（国家法定假期）；2月11日－14日为无薪假期。
四、各部门须认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查，确保重点区域如仓库、办公室用电设备等场所的安全。各部门要认真整理文件资料，将重要文件资料保管好，贵重物品存放在安全处，防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的.关闭和落锁，并由该部门负责人落实到位。
五、在节日期间返乡的员工注意旅途人身、财物安全，假期结束后请按时回到公司上班，不得无故请假。
集团公司祝全体员工新春愉快，万事如意！
____有限公司
20__年1月12日
公司各部门及全体员工：
根据_对20xx年五一的放假通知精神，结合我公司实际情况，现将我公司五一放假具体安排通知如下：
4月30日至5月2日放假调休共3天。其中5月1日(星期日、“五一”国际劳动节)为法定节假日。
放假期间，请各部门安排相应值班人员，做好安全保卫工作。
祝公司全体员工节日快乐!
放假期间，公司电话无人接听，业务情况请联系热线手机：XXXXX，联系人：XX。
中秋假期即将到来，现将2021年度中秋节放假安排及注意事项通知如下：
一、放假时间
9月18日（周六）上班，9月19日至21日放假，共3天。
二、放假注意事项：
（1）放假前，请各位同事离开时注意关闭电源，办公室门窗，以保证办公场所的'安全；
（2）放假期间，请各位同事一定要注意人身及出行安全，并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回的，须及时向部门总监告假。
（3）无论工作日、周末及节假日，但凡离开工作地的都须报备，根据疫情防控要求持续做好自身防控工作。
（4）近期原则上不离开工作地。职工非必要不前往疫情中高风险地区，从中高风险地区返回的，务必按当地疫情防控要求落实防控措施。
xxx公司
2021年9月16日
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