劳动结案申请书范文(实用8篇)

劳动结案申请书范文 第1篇

申请人：张____，女，汉族，1971年5月11日出生，住址：______。电话：______。

被申请人：广州运动用品有限公司，住所地：广州市白云区。邮编：510440

法定代表人：______，职务：______。电话：________。

仲裁请求：

1、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；

2、请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金元；

3、请求裁决被申请人为申诉人补缴_____________年1月至_____________年10月社会保险费。

事实与理由：

_____________年11月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司（以下简称白云公司）上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。_____________年6月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司（即被申请人）继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_____________年9月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。_____________年12月31日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。_____________年9月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。

敬礼！

劳动结案申请书范文 第2篇

申请人：____________，负责人：____________，住所地:____________被申请人：____________，男，汉族，身份证号：____________，住址：____________

申请人与被申请人就强制执行纠纷一案(案号为：____________法执字第____________号)已达成执行和解协议，现被申请人已将执行和解款项人民币____________元通过____________区人民法院转交给申请人，现申请人特向法院申请执行结案，同时申请解封被申请人因该案而被查封的财产。

此致________市________区人民法院

申请人：(签字)

____年____月____日

劳动结案申请书范文 第3篇

申诉人：xx市xx大厦，xx市xx区xx路xx号，邮政编码：xxxxxx,电话：xxxxxxx.

法定代表人：xxx，女，xx岁，系xxxx.。 委托代理人：xxx，xx市xx律师事务所律师。

被诉讼人：xxx，男，岁，xx市xx大厦职工，住xx市xx区xx街xx号。

仲裁请求：

1.请求裁决人被诉人赔偿培训费3000元；

2.请求裁决被诉人继续履行劳动合同。

实事及理由：

申诉人系经营酒店业务的外商投资企业。20xx年3月，被诉人通过公开招考进入大厦工作，并接受了上岗前的培训。20xx年5月被诉人与申诉人签订了为期5年的劳动合同。20xx年7月被诉人借口向申诉人提出辞职，并在未按规定办理解除劳动合同手续的情况下，突然离开工作岗位，“跳槽”到xx大酒店，并与其签订了劳动合同。尔后，申诉人多次向被诉人发出通知，催促被诉人返回工作岗位，但被诉人始终未继续履行劳动合同。申诉人和被诉人签订的劳动合同是合法有效的，是双方在自愿的前提下，真实愿意的表示，应受法律保护，合同规定：“甲乙任何一方解除劳动合同，必须提前一个月书面通知对方，方可办理解除合同手续。”被诉人在未履行上述手续的情况下便擅自离大厦，其行为违反了劳动合同的约定。合同还规定：“若甲方违反规定解除劳动合同，经仲裁机构认定后应立即纠正，继续履行合同，并向乙方赔偿所造成的经济损失，若乙方违反规定，合同期未满擅自离职者，必须向甲方赔偿培训费3000元。”因此，被诉人应当承担合同中所约定的违约责任。

鉴于被诉人的行为严重违反了被诉人于申诉人之间的劳动合同约定，影响了申诉人管理业务，给申诉人的经营管理业务带来了不利影响。由于双方和解无望，根据《_劳动法》第31条、《中外合资经营企业劳动管理实施办法》第8条之规定，特请仲裁机构查明情况，依法予以公正裁决。

证据及来源、证人姓名及其住址： 被诉人的违约行为有以下证据加以证明：

1.被诉人于申诉人于20xx年5月签订的劳动合同，说明被诉人与申诉人之间所确立的劳动关系。

2.证人王xx，男，xx酒店工作人员，住xx市xx区xx新村61号302室，他可证明被诉人与xx大酒店已确立劳动关系的事实。

xxx仲裁委员会

申诉人：xx市xx大厦（公章）

法定代表人：xxx（盖章） 委托代理人：xxx（盖章）

20xx年x月x日

附：1.劳动合同1份；

2.证人证言1份；

3.本身申诉副本1份。

劳动结案申请书范文 第4篇

案由：工伤待遇争议

申请人：吉xx，男，20xx年8月12日生，汉族。

工作单位：xx省xx县xx公司。用工性质：聘任制。

住址：xx省xx县大槐树镇李堡村.

被申请人: xx省xx县xx公司

地址：xx省xx县

劳动仲裁请求事项:

1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。

2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计105000元。具体如下：1、一次性医疗补助金3000元×18月;2、一次性就业补助金3000元×9月;3、一次性伤残补助金3000元×8月。

事实与理由:

20xx年8月6日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。经xx县人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理，同时认定为工伤。在被申请人的组织下，申请人于20xx年1月经榆次市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。

由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇,给申请人带来极大的伤害.为维护申请人的正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申诉,请求支持申请人的请求!

xx县劳动仲裁委员会

申请人(签名):吉xx

20xx年xx月xx日

劳动结案申请书范文 第5篇

申请人：__________，女，_____族，_____年_____月_____日出生，住址：__________市_____路_____号附一号。

代理人：__________，河南________律师事务所律师。

理由：关于____申请执行_________欠款纠纷一案，依据____市中级人民法院________民终字第____________号民事判决书所确定的权利和义务，双方已达成和解协议，并已全部履行完毕。特向法院申请结案。

此致：____市____区人民法院

申请人：________

________年____月____日

劳动结案申请书范文 第6篇

申请人：_____________公司，住所地_____________。

法定代表人：______________

被申请人：_________________，性别，民族，_______年_______月_______日出生，住________________。

申请事项：申请对被申请人强制执行纠纷案件结案。

事实与理由：

申请人与被申请人强制执行纠纷一案(案号为(________)________执字第_______号)，双方在执行过程中达成和解，被申请人___________已将执行和解款项______________元通过_____________法院转交给申请人_____________公司。

现被申请人已全部履行完毕，故申请贵院对此案终结执行，望贵院予以准许!

________________法院

申请人：_____________公司

_______年_______月_______日

劳动结案申请书范文 第7篇

申请人：湖南xx有限公司

住所地：湖南省长沙市xx区xx

法定代表人：陈xx

被申请人：长沙xx有限责任公司

住所地：湖南省xx

法定代表人：周xx

申请理由：关于湖南xx有限公司起诉长沙xx有限责任公司侵犯外观设计专利纠纷一案，申请人依据贵院作出的【xx】长中民五初字第xxxx号民事判决，于*0**年x月向贵院申请强制执行。现在贵院已强制被申请人执行履行完毕，特向贵院申请结案。

长沙市中级人民法院

申请人：湖南xx有限公司

xx年x月x日

劳动结案申请书范文 第8篇

申请人：__________，男，____年____月____日生，原系____公司职员，住广州市海珠区，电话：

被申请人：______， 地址：______

法定代表人：______电话：______

请求事项：

1、被申请人向申请人支付失业保险待遇损失860_80%_5=3440元;

2、被申请人向申请人补交两个月的基本养老保险和医疗保险;

3、支付经济补偿金860元(元);

4、合计人民币4300元。

4、被申请人承担劳动仲裁费用;

事实与理由：

申请人于______年4月应聘到____有限公司，______年3月聘用合同到期，双方不再续约。由于公司管理人员管理水平极其有限，解聘时没有为申请人提供解除劳动关系证明，没有提醒或为申请人办理劳动手册，没有提醒或为申请人办理失业待遇核定手续，没有提醒或为申请人办理失业证，等等。总之，几乎没有任何手续或提醒。

以至申请人在此后的求职和生活中屡屡碰壁，也失去几次工作机会和按时享受失业保险待遇的机会，给申请人造成了一定的经济损失和精神压力。申请人在与一些单位和部门机构打交道的过程中，才明白这些手续的重要性，积极督促被申请人提供一些便利，办理了劳动手册和失业证。

此外，被申请人在申请人两个月的试用期间，没有交纳任何社会保险费用。

基于以上事实，根据《_劳动法》和《失业保险条例》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

广州市越秀区劳动局劳动仲裁委员会

申请人：

二o___年三月十四日