合同制度宣贯新闻稿范文(共3篇)

合同制度宣贯新闻稿范文 第1篇

1发现先进，组织巡演

车站、科室、车间领导和负责安全技术、教育的人员，在深入各岗位时要善于发现爱岗敬业、恪守职责、遵章守纪、切实按标准化要求操作，并具有过硬基本功，能应对作业中不同情况和突况的出现，具有防控安全风险的技能，而不露声色、埋头苦干的职工，应下力气总结好其经验，并组织在职工中宣讲及实际演示，以推动广大职工努力练好基本功，提高标准化作业的积极性，不断提高自身业务素质。

2规范规章制度管理，着重抓好贯彻执行

及时修订完善规章制度对车站的作业管理细则、作业程序、作业标准、作业办法、安全措施等，在上级规章制度修订时、在生产组织变化、劳动组织变化和设备更新改造使用前，都应及时进行修订，并定期组织检查执行情况的“对规”活动。

设主要安全文件传达贯彻记录制在安全管理人员中，应有专人分管规章制度、安全文件等的贯彻落实的检查工作。并建立安全规章（文件）传达贯彻记录簿，记载传达贯彻的内容、时间、传达人、未参加人员等。其目的在于掌握未参加人员，并及时组织对其“补课”，务必做到有关人员一人不漏。为检查贯彻效果，在传达后可适时随机指定有关工种人员进行提问；并由车站、车间、科室干部、人员深入有关岗位，对执行情况进行重点检查，并适时对检查情况交流汇总。针对薄弱环节采取相应措施。总之，在抓安全规章制度（文件）的贯彻方面，应做到一步一个脚印，不落实绝不放松，坚决杜绝“政令不通”、有章不循的人为风险。

3建立健全班组安全员组织体系，充分发挥班组安全员作用

安全员的产生条件及职责各班组在班组长领导下设置安全员。安全员的产生可由本班组成员推选，或由班组成员分时段轮值。安全员的条件及具体职责，根据实际情况，在广泛听取职工意见后，车站具体确定。

加强领导和管理车站安全管理人员中应有一名分工负责对安全员工作的组织领导和联系工作，并建立健全工作制度，有计划地定期组织专题培训和研讨，不断增强对班组安全的管理和防控能力。安全管理的专业人员在每旬、月进行安全生产分析时，应吸取不同工种的部分安全员参加，听取他们的看法、意见，对现时人员、管理、作业过程、设备等因素进行认真分析，准确找出风险环节，研究应采取的措施和落实责任者和时间表，使风险及时得到防控。

制定和坚持汇报制度每一名安全员应配备手册，重点记载安全工作方面发现和纠正的问题，以便汇报和考核。主管安全员工作的人员应做到坚守岗位，如有特殊情况，应指定人员在岗负责接受安全员的汇报。安全员同样必须坚守定期汇报制度。同时，对发现的安全隐患或防止安全风险的好人和好事应随时汇报。总之，要避免由于双方在执行汇报制度中的松懈而使制度流于形式，致萌发或发生的安全风险未能及时得到控制和消除。

做好考核、激励工作为充分调动班组安全员的工作积极性，应制定安全员具体考核办法和奖励条件，定期组织评选优秀安全员、先进安全员等并给予相应的表彰奖励，同时要组织在安全员中进行宣讲和交流，推动和促进班组安全员工作不断提高。另外，对认真负责、坚守规定工作制度、以身作则、遵章守纪的安全员，应在日常综合奖励，特别是安全奖励方面应适当有所倾斜。而对责任心不强、纪律松弛、未能起到应有作用的安全员，班组应及时进行更换。对被更换的人员，要进行心理疏导工作，使其不背包袱，支持新安全员的工作。

4加强安全宣传教育

能否做好深入推进安全风险管理，广大干部职工的安全风险管理意识是先决条件。要达到这一点，做好安全宣传教育工作，有效地指引、凝聚和激励广大职工自觉树立和提高职业道德，树立和提高责任意识和安全意识，并增强学习技术业务的自觉性，提高专业业务知识和技术能力，形成人人讲安全、保安全，才能得到安全稳定。

宣传教育要切合实际，明确目标为做好每个阶段的安全宣传教育，领导干部和有关人员要经常深入班组，深入各个岗位，有目的地进行观察、调查。对发现和了解到的情况，可按管理、人员、设备等分类筛选出问题，进行分析、讨论、研究，以便能准确确定安全风险项目和关键点，提出针对性的防控措施。除车站各层次按安全负责制无力解决，应及时上报或与相关单位协商解决外，要通过各种方式开展宣传，以达到人人皆知，发动全员参与，互相支持和监控，使防控措施得到落实，有效控制和消除风险。

深入宣传安全风险源中人是“核心和关键”要素安全宣传教育应坚持“以人为本”的方针，用现实案例为依据，进行启发。通过深入剖析，从表象到本质、从过程到结局、从因素到根源，联系实际、实事求是，采用宣讲、图示等方式进行宣传并组织研讨，达成“人”是消除安全风险的“核心和关键”因素的共识，使广大职工从主观上增强生产安全责任感，行为上、作业中严格按章办事，杜绝简化程序，坚持多看一眼、多说一句，不图省事，不能违章。

合同制度宣贯新闻稿范文 第2篇

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以加快转变经济发展方式为主线，以深化改革、扩大开放为动力，以首府“一核双圈一体化”发展战略为助力，依托县域资源优势，积极争取国家、自治区和呼市政策支持，着力加强生态保护和基础设施建设，着力推进经济结构调整，着力促进城乡协调发展，着力培育新的经济增长点，着力保障和改善民生，为建设民富县强、繁荣和谐绿色、文明、幸福作出更大的贡献。

二、基本原则

（一）坚持协调可持续发展的原则。加快产业结构调整升级，优化产业发展格局，注重环境保护，发展循环经济，提高资源综合利用水平，促进经济社会协调可持续发展。

（二）坚持民生优先的原则。始终把保障和改善民生作为经济社会发展的出发点和落脚点，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，实现城乡居民收入不断增长，全面改善人民群众生产生活面貌。

（三）坚持注重协调沟通的原则。依托我县资源优势，结合县域发展实际情况，创新发展思路，积极协调联系上级有关部门，做好项目资金争取准备工作，努力做到获取信息及时、联系沟通到位、跟踪项目落实。

三、组织机构

为加强对《意见》精神贯彻落实的组织领导，成立贯彻落实《意见》协调推进领导小组，组成人员如下。

职责：1、负责与上级有关部门做好协调联系工作，及时掌握政策动态及项目相关信息；

2、所有上报争取的重点项目，各有关单位都要做好“项目建议书”、“环境评估意见报告”、“建设用地申请报告”、“城镇建设规划用地报告”、“建设项目立项报告”和“节能减排报告”等与项目有关的前期基础准备工作；

3、争取将全县重大项目列入区、市经济社会发展重点项目建设序列。

（四）宣传报道组

合同制度宣贯新闻稿范文 第3篇

各省、自治区、直辖市国土资源厅（国土环境资源厅、国土资源局、国土资源和房屋管理局、规划和国土资源管理局），计划单列市国土资源行政主管部门，新疆生产建设兵团国土资源局：

按照全国普法办公室的统一部署和要求，根据《国土资源管理系统开展法制宣传教育的第五个五年规划（—20xx年）》（国土资发〔〕154号，以下简称“五五”普法规划），部决定对国土资源管理系统贯彻执行“五五”普法规划的情况进行检查验收和通报表扬。为总结好五年来国土资源管理系统普法工作取得的成功经验和谋划新形势下国土资源管理系统“六五”普法规划，表彰先进、改进不足、完善制度，推动普法工作向纵深发展，现通知如下：

一、主要内容

检查验收的主要内容是“五五”普法规划的贯彻执行情况。重点检查组织领导和机构建设情况，制度建设情况，保障措施落实情况，与经济社会发展、与社会和谐稳定、与民生密切相关的法律法规和国土资源法律法规的学习宣传情况，国土资源管理系统领导干部、公务员、农村集体经济组织和相关企业负责人、农民和县（市）及乡（镇）政府领导等重点普法对象学法用法情况，“送法工程”开展情况，法制宣传方式方法创新情况，普法取得的效果等。具体检查内容参照《省级国土资源管理部门“五五”普法检查验收标准》（以下简称《检查验收标准》，见附件2）。

各省（区、市）国土资源厅（局）要根据部制定的《检查验收标准》，结合当地普法工作实际，制定本省（区、市）“五五”普法检查验收的具体标准，并对各项检查验收指标进行量化，作为本省（区、市）“五五”普法检查验收的依据。

二、检查验收步骤和时间安排

“五五”普法检查验收工作与国土资源管理系统依法行政五年规划总结验收工作同步开展，从20xx年5月份开始，共分三个阶段，具体安排如下：

（一）准备阶段（20xx年5月至6月）。主要任务是由省级国土资源管理部门对“五五”普法规划贯彻执行情况进行全面总结，为验收工作做好准备。

1．全面总结省级区域内国土资源管理部门特别是省级厅（局）机关推进“五五”普法工作的主要做法和成效，分析存在的问题和薄弱环节，提出整改措施和建议。

2.组织对本省级区域内市、县国土资源管理部门“五五”普法规划贯彻执行情况进行检查验收，分别形成本省级区域表彰和向部推荐的“五五”普法先进单位的候选单位、“五五”普法先进个人候选人名单（推荐名额分配表见附件1，“五五”普法先进单位和先进个人评选条件分别见附件2和附件3）。省级国土资源管理部门向部推荐“五五”普法先进个人的名单和典型材料，应当经所在单位人事部门审核同意。已经按照本省（区、市）司法行政部门要求开展“五五”普法检查验收的，不再重复检查。

阶段成果：一是形成省级国土资源管理部门“五五”普法规划实施情况总结报告；二是报送“五五”普法先进单位的候选单位、“五五”普法先进个人推荐名单、典型材料。总结报告、推荐名单和典型材料请一并于7月10日前报部普法领导小组办公室。

（二）验收阶段（20xx年7月至8月）。主要任务是由部对省级国土资源管理部门“五五”普法规划贯彻执行情况进行检查验收。

为全面验收全国31个省（区、市）、5个计划单列市和新疆生产建设兵团“五五”普法规划的贯彻执行情况，部委托由有关省级国土资源管理部门的分管厅（局）长、法规处长组成的6个验收组，分赴相应的区域进行验收（片区划分及牵头单位见附件4）。验收组经部统一培训，由各组牵头单位带队，按照《省级国土资源管理部门“五五”普法规划检查验收评分表》进行打分，并形成分省验收意见。验收结束后，每个验收组向部推荐1个省级国土资源管理部门作为省级国土资源管理部门“五五”普法先进单位的候选单位。评分结果和验收意见作为部对省级国土资源管理部门“五五”普法工作情况进行综合评价和通报表扬的重要依据。

阶段成果：一是形成各省级国土资源管理部门“五五”普法考核评分结果；二是提交分省验收意见；三是提出省级国土资源管理部门“五五”普法先进单位推荐名单。

（三）总结阶段（20xx年9月）。主要任务是由部普法领导小组办公室对验收情况进行汇总分析，组织对重点地区进行抽查，积极筹备对“五五”普法规划贯彻实施情况的总结和通报表扬。

1.组织部有关司局、单位和部分省厅负责同志带队，对重点地区（包括被验收组和各省级国土资源管理部门推荐为候选单位的国土资源管理部门）进行抽查，检验验收成果，有针对性地了解重点地区情况。

2.集中听取各片区互查情况和抽查情况的汇报，对检查结果进行汇总分析。

3.适时召开全国国土资源管理系统法制宣传教育工作会议，全面总结“五五”普法规划贯彻实施情况，对“五五” 普法先进单位和先进个人进行表彰，研究部署第六个全国国土资源管理系统法制宣传教育五年规划的目标和任务。

阶段成果：一是形成_贯彻执行“五五”普法规划总结报告；二是准备全国国土资源管理系统普法工作会议有关文件。

三、工作要求

（一）高度重视，加强领导。各级国土资源管理部门要提高认识，认真做好“五五”普法检查验收工作。省级国土资源管理部门要按照“五五”普法规划确定的目标任务，根据本通知精神，结合本地实际，制定切实可行、具有可操作性的检查验收实施方案和标准，认真组织检查验收工作。要充分发挥人大代表、政协委员和社会各界人士的作用，邀请他们对普法工作进行视察检查。

（二）实事求是，保证质量。要坚持从实际出发，按照国土资源管理系统“五五”普法规划确定的目标要求，明确检查重点，实事求是地评价“五五”普法规划贯彻执行情况和取得的效果。要深入细致地开展检查验收，务求实效，防止走过场，保质保量地完成检查验收任务。

（三）加强宣传，营造氛围。要制定宣传计划，加强与中央、地方主流媒体的沟通协调，大力宣传国土资源管理系统“五五”普法取得的突出成效，宣传各类学法用法的好典型、好经验。以此为契机，完善普法宣传工作平台，创新工作方式，进一步深化法制宣传教育工作。