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工作描述:1. 协助总经理制定公司年度经营目标和实施计划,组织各部门开展经营目标和实施计划的分解;2. 组织各部门签署经营目标责任书并纳入公司绩效考核,配合人事部进行季度、年度考核,跟踪考核结果;3. 负责公司重点工作督办,对于公司下达的工作指令和会议决策事项进行跟踪、督办和反馈;4. 建设公司管理制度体系,建立制度台账,对制度编制、修订、审核、发布、废止、归档全生命周期负责;5. 搭建流程体系框架,结合业务需求不断的优化改进,制定流程管理相关规范,指导各部门建立健全的流程;6. 收集流程相关资料及诉求,建立流程清单,按计划开展流程优化工作并宣贯培训,保证流程落地。
公司名称:简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门:总裁办 | 所在岗位:企管主管
工作描述:1. 对公司管理现状进行调研,收集信息、了解诉求及公司期望,识别管理中的空白地带和冗余;2. 规划基于业务现状及发展战略所匹配的管理框架,制作制度流程清单,制定优化工作计划;3. 推动各部门完善各自流程,定期开展流程方法论培训,对新建(优化后)流程进行宣贯;4. 跟踪制度流程运行的情况,检查执行是否到位,收集在运行过程中存在的问题并及时修正;5. 定期收集各部门工作计划完成情况,将工作信息归纳总结形成清单,供上级决策、实时反馈;6. 负责公司所有文件归口管理(全生命周期管理),负责公文写作和发布。
公司名称:简历本管理咨询有限公司 | 所在部门:总裁办 | 所在岗位:企管主管
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